Как заключить трудовой договор между физическими лицами

Гражданско-правовые отношения оформленные в договоре

Если выполняемые работы или оказываемые услуги не требуют постоянства, а носят разовый характер, плательщику интересен конкретный результат в определённый срок, а не постоянный рабочий процесс, то имеет смысл оформлять не трудовой договор с предоставлением отпусков и больничных наёмному работнику, а составить гражданско-правовой договор.

При превышении общей суммы сделки 10000 рублей гражданско-правовой договор между физическими лицами необходимо составить «на бумаге» на основании требований статьи 161 ГК РФ.

Обязательному отражению подлежат:

• описание предоставляемой услуги или выполняемой работы, включая сроки исполнения;
• цена и порядок расчёта, возмещение понесенных расходов при возникновении обстоятельств непреодолимой силы;
• ответственность сторон, порядок удовлетворения претензий, предъявляемых к качеству, срыву сроков оказания услуг и расчёта, механизм начисления штрафных и финансовых санкций при неудовлетворённости участников;
• порядок досрочного расторжения отношений и покрытия убытков.

Представителями сторон могут выступать как физические лица, имеющие статус индивидуальных предпринимателей, так и граждане без соответствующего статуса. Но в случае предоставления услуг на платной основе систематически, незарегистрированному в качестве субъекта предпринимательской деятельности гражданину грозит административный штраф в размере 2000 рублей в соответствии со статьёй 14.1 КоАП РФ.

Виды соглашений

В таком случае они имеют право на оказание услуг и выполнение работ по разным типам договоров. Гражданам нужно разбираться в видах таких соглашений. Это позволит выбрать и заключить правильный тип контракта.

На данный момент физические лица могут оформить такие договоры:

• подряда. По нему исполнитель обязуется выполнить оговоренный спектр строительных или ремонтных работ в установленный срок, а заказчик – оплатить труд мастера. Например, частный сантехник Карпов Андрей Эдуардович выполнит замену сантехники 27.12.2019. Заказчик, Петров Александр Иванович, оплатит эту работу в оговоренной денежной сумме. Прием результата осуществляется путем подписания соответствующего акта;
• договор возмездного оказания услуг с физическим лицом. По нему исполнитель обязуется решить ряд задач и вопросов, а заказчик, в свою очередь, оплатить их. Например, гражданин с юридическим образованием Минькова Карина Станиславовна проконсультирует собственницу недвижимости Дегелеву Викторию Петровну, о том, какие документы ей нужно подготовить для продажи квартиры. Заказчик оплатит 9000 рублей.

Основное различие между этими договорами заключается в том, что в результате подрядных работ происходят физические изменения. Например, проведен ремонт в квартире, построен дом, установлена сантехника. В случае оказания возмездной услуги результат не имеет вещественной формы.

Независимо от типа договора заказчик не обязан снабжать второго участника сделки необходимыми материалами и инструментами. Исполнитель, в свою очередь, несет всю ответственность за качество оказанной услуги либо выполненной работы.

Договор залога между физическими лицами образец 2018 скачать бесплатно типовой бланк пример форма

ЗАЛОГА МЕЖДУ ФИЗИЧЕСКИМИ ЛИЦАМИ

г. ____________                                                                            «___» ____________ _____ г.

_______________________________________________________________

(Ф.И.О. гражданина берущего заем)

именуемый в дальнейшем «Заемщик — залогодатель», с одной стороны

и, _____________________________________________, именуемый в

(наименование банка, дающего заем)

дальнейшем «Кредитор — залогодержатель», в лице __________________

(фамилия, имя, отчество,

___________, действующего на основании ___________________________

должность) (устава, положения)

с другой стороны, заключили настоящий договор о нижеследующем:

1. В целях финансовой стабилизации Заемщика-Залогодателя

Кредитор-залогодержатель предоставляет Заемщику-залогодателю

кредит на сумму __________________________________________________

__________________________________________________________________

(сумма цифрами и прописью)

__________________________________________ рублей на срок с «___» __________ 20__ г.  по «___» __________ 20__ г.

2. Предоставляемый Кредитором — залогодержателем кредит

является беспроцентным, то есть за пользование им проценты (плата)

не взимаются.

3. Кредитор — залогодержатель перечисляет сумму кредита

поэтапно в следующие сроки:

— первый платеж в размере ____________________________________

__________________ рублей не позднее «___» __________ 20__ г.

— второй платеж в размере ____________________________________

__________________ рублей не позднее «___» __________ 20__ г.

— третий платеж в размере ____________________________________

__________________ рублей не позднее «___» __________ 20__ г.

4. В целях обеспечения надлежащего исполнения Заемщиком —

залогодателем своих обязательств по возврату кредита в указанный в

пункте 1 настоящего договора срок он предоставляет под залог _____

__________________________________________________________________

(наименование недвижимого имущества, его местонахождение)

_________________, именуемое в дальнейшем «имущество».

5. Вид залога по настоящему договору — залог с оставлением

имущества у Заемщика — залогодателя.

6. Стороны договорились, что Заемщик — залогодатель не вправе

распоряжаться заложенным имуществом без согласия Кредитора —

залогодержателя.

7. Стороны определили, что в случае неисполнения либо

ненадлежащего исполнения Заемщиком — залогодателем своих

обязательств по возврату кредита Кредитор — залогодержатель

удовлетворяет свои требования в полном объеме, определяемом к

моменту фактического удовлетворения, за счет заложенного имущества

путем его реализации в установленном порядке.

8. Стороны договорились, что в случае недостаточности суммы,

вырученной при реализации заложенного имущества. Кредитор —

залогодержатель получает недостающую сумму из другого имущества

Заемщика — залогодателя, на которое может быть обращено взыскание

в соответствии в действующим законодательством, не пользуясь при

этом преимуществом, основанным на праве залога.

9. Если сумма, вырученная при реализации заложенного

имущества, превысит сумму предоставленного кредита, разница

возвращается Заемщику — залогодателю не позднее __________ дней с

момента реализации.

10. Во всем ином, не предусмотренном настоящим договором,

применяется действующее законодательство Республики Беларусь.

11. Настоящий договор вступает в силу с момента его подписания

и будет считаться исполненным при отсутствии претензий Сторон,

выполнении взаимных обязательств и урегулировании всех расчетов.

Настоящий договор составлен в двух экземплярах, имеющих

одинаковую юридическую силу, один из которых находится у

Заемщика — залогодателя, второй — у Кредитора — залогодержателя.

ЮРИДИЧЕСКИЕ АДРЕСА,

РЕКВИЗИТЫ И ПОДПИСИ СТОРОН

Заемщик — залогодатель: ____________________________________

Адрес: _____________________________________________________

Банковские реквизиты: ______________________________________

Телефон(факс): _______________

Кредитор — залогодержатель: ________________________________

Адрес: _____________________________________________________

Банковские реквизиты: ______________________________________

Телефон(факс): _______________

Заемщик — залогодатель _______

Кредитор — залогодержатель _______

Цена договора поручения с физическим лицом

При составлении соглашения важно сформировать условия о вознаграждении и его выплате. Если стороны пришли к решению, что поверенный будет выполнять свои задачи без денежного вознаграждения, тогда при указании предмета сделки важно подчеркнуть, что поверенный действует на безвозмездной основе

Размер вознаграждения для возмездных договоров может определяться процентом от прибыли, твердой суммой или разницей между фактической ценой сделки и зафиксированной в соглашении. Следует также указать порядок выплат. Средства могут быть выплачены в качестве аванса, а можно рассчитаться с поверенным после того, как он выполнит свои обязательства.

Трудовой договор между физическим лицом и физическим лицом

Между физлицами соглашение на труд, составляется в соответствии с положениями ТК России.

В акте обязательно указываются такие основные моменты:

1. Регион (город, область), где составляется юридическая бумага.
2. Дата подписания документа.
3. Информация о работодателе – ФИО, адресная регистрация, данные по паспорту (серия, номер, кем выдан).
4. Сведения о наемнике – ФИО, место проживания, паспортная информация.
5. Предмет соглашения – для выполнения каких работ берется данный гражданин (строительство дачи, выполнение обязанностей по дому и так далее).
6. На какой период заключается акт – с какого по какое число.
7. Подписи обеих сторон (работника и нанимателя).

Документ пишется в двух экземплярах и должен быть обязательно зарегистрирован в местных органах власти.

Договор подряда с физическим лицом — Трудовой Кодекс РФ

Соглашение подряда регламентировано сразу двумя законодательными актами России:

• Гражданским Кодексом – статьей № 702;
• Главным трудовым актом – статьей № 56 ТК.

Типовая форма трудового договора между работником и физическим лицом

Типовой шаблон соглашения между сотрудником и его нанимателем состоит из таких основных разделов:

• Сведения о сторонах, заключающих документ – подробные паспортные данные о наемном сотруднике и работодателе;
• Срок соглашения – на какой период заключается бумага (точные число, месяц и год начала действия акта и его окончания);
• Предмет соглашения – для выполнения каких обязанностей нанимается человек;
• Если есть испытательный срок, то прописывается его временной период;
• Какие права имеет наемный труженик – право на своевременную оплату, выходные дни, перерывы в работе, отпуск и так далее;
• Обязанности сотрудника – выполнять работу без брака, бережно относится к имуществу и оборудованию работодателя и т.д.;
• Права нанимателя – требовать качества выполняемых заданий, право расторгнуть соглашение в случае невыполнения предписанных в нем пунктов и т.д.;
• Обязанности работодателя – своевременно выплачивать зарплату труженику, обеспечить его рабочее место всем необходимым оборудованием и т.д.

Заключение трудового договора с работодателем и физическим лицом

Оформление рабочего соглашения между гражданскими субъектами осуществляется в письменной форме (как и в случае с эффективным контрактом; детали вопроса рассмотрены тут). В документе обязательно необходимо указать все пункты, перечисленные выше. Акт будет считаться недействительным без подписи сторон соглашения, а также без его регистрации в муниципальном органе власти.

Срок регистрации трудового договора между физическим лицом и работодателем

Зарегистрировать документ в региональном муниципалитете, следует не позднее трех календарных суток с начала выполнения сотрудником своих обязанностей. Кроме того, если гражданин, выступивший в роли руководителя, захочет расторгнуть документ, ему необходимо будет также зарегистрировать факт прекращения деловых отношений в органе самоуправления и заплатить наемнику за уже выполненную работу.

К слову, о том, как выглядит уведомление о расторжении договора с иностранным работником (бланк 2018 года), рассказано здесь.

Трудовой договор подряда с физическим лицом

Трудовой договор на оказание услуг с физлицом, составляется по тому же принципу, что и другие аналогичные акты. Документ закрепляет факт деловых отношений между двумя сторонами, по которому один субъект обязуется за материальное вознаграждение оказывать другому субъекту услуги определенного рода.

Кто платит налоги по трудовому договору с физическим лицом?

Налоги по соглашению, заключенному между физлицами, удерживаются с зарплаты труженика в объеме 13% НДФЛ, в соответствии со статьями № 226 и 346 НК РФ. С иностранного субъекта НДФЛ составляет 30% по статье № 24 НК.

Оказание услуг по договору, заключенному между физическими лицами

На практике физические лица не заключают письменный договор об оказании услуг, особенно в тех случаях, когда требуется ремонт или помощь по хозяйству. Физические лица договариваются в устной форме, соответственно оплата за оказание услуг осуществляется из рук в руки, а договорные отношения нигде не фиксируются. На самом деле подобная практике может привести к тому, что стороны правоотношений в дальнейшем будут лишены возможности предъявлении каких-либо претензий. Все основано на честности исполнителя и заказчика.

Если у сторон нет каких-либо документов, которые подтверждают наличие договорных отношений, то при возникновении спора в суде они могут прибегнуть только к показаниям свидетелей. Именно поэтому физическим лицам при оказании услуг необходимо оформить хотя бы односторонний документ, который в дальнейшем докажет наличие договорных отношений.

Подобный документ имеет ту же правовую силу, что и гражданско-правовой договор. Однако при заключении подобного договора с физическим лицом надо учитывать тот факт, что обычное физическое лицо не является субъектом предпринимательства и, соответственно, не несет какой-либо ответственности по закону о защите прав потребителей. В таких ситуациях можно ссылаться только на нормы Гражданского кодекса.

Кто должен платить налоги и взносы при заключении договора между физическими лицами?

Если заказчик по гражданско-правовому договору или работодатель по трудовому договору является субъектом предпринимательской деятельности (организацией или ИП), то он должен выполнять обязанности налогового агента по НДФЛ. Это означает, что при выплате заработной платы или вознаграждения он должен удержать из этой суммы 13% — подоходный налог с доходов работника (исполнителя). И не только удержать, но и перечислить в бюджет не позднее следующего дня (статья 226 НК РФ).

Обычные физические лица при заключении договора с другим физическим лицом налоговым агентом не являются, т.е. не несут ответственности за то, уплатил ли исполнитель налоги со своих доходов. За свои доходы он должен отчитаться сам по декларации 3-НДФЛ и заплатить подоходный налог.

Кстати, даже несмотря на сдачу декларации 3-НДФЛ и уплату налога, физическое лицо, постоянно оказывающее услуги или работы не в статусе ИП, может быть обвинено налоговыми органами в ведении незаконной предпринимательской деятельности.

Теперь что касается страховых взносов за работника или исполнителя при заключении договора между физическими лицами. Здесь закон для обычных физических лиц исключений не делает. Если обратиться к положениям статьи 5 закона № 212 «О страховых взносах», то среди страхователей мы увидим и «физических лиц, не признаваемых индивидуальными предпринимателями». Названы обычные физические лица страхователями и в статье 6 закона от 15.12.01 № 167-ФЗ «О пенсионном страховании».

Это означает, что при заключении договора между физическими лицами заказчик услуг или работ должен на общих основаниях пройти регистрацию в фондах ПФР и ФСС, а также – выплачивать за свой счет страховые взносы с сумм вознаграждения или заработной платы (если был оформлен трудовой договор).

Конечно, на практике обычные физические лица редко регистрируются в фондах как страхователи и выплачивают за свой счет страховые взносы, но тем не менее, такая обязанность у них есть, так же, как и ответственность за ее нарушение.

Таким образом, еще раз подчеркнем, что для заказчика-физического лица со всех точек зрения выгоднее и безопаснее привлекать к оказанию услуг и выполнению работ индивидуального предпринимателя, а не обычное физическое лицо. ИП сам за себя платит страховые взносы, заинтересован в заключении письменного договора и несет большую, чем обычное физическое лицо, ответственность за свою работу.

Статья написана по материалам сайтов: bbf.ru, dogovory-online.ru, iskiplus.ru, consult1001.com, www.regberry.ru.

Предыдущая
ДоговораАренда земельного участка: порядок, кто имеет право, договор, срок
Следующая
ДоговораЗачем нужна регистрация договора аренды квартиры?

Договор о сотрудничестве

Если стороны заключают между собой соглашение о сотрудничестве, им обязательно необходимо следовать определенному алгоритму действий. Он состоит из таких пунктов, как:

1. Первоначально детально описать деятельность, которая будет осуществляться партнерами в будущем. Это может быть реализация определенных совместных проектов или же предоставление технической помощи в виде сдачи в аренды либо продажи оборудования;
2. Указание всех обязанностей каждого физического лица;
3. Обязательно необходимо указать на невозможность разглашения коммерческой тайны третьим лицам;
4. В разделе «Порядок расчета» следует указать сумму вознаграждения, которую могут получать партнеры при осуществлении совместных проектов;
5. Описать пункт «чрезвычайные ситуации». В него следует внести причины, вследствие которых запоздалое выполнения обязательств каждой из сторон не является ее виной. Это может произойти вследствие природных катаклизмов, аварий и т.д. В этом пункте дополнительно нужно указать на необходимость уведомления партнера о возникших проблемах в течение определенного периода времени (как правило, 14 дней);
6. Добавление пункта об особенностях расторжения договора. Об этом нужно предупреждать за 2 месяца до прекращения действия договора;
7. В конце следует поставить дату составления и подписи всех субъектов.

Предмет договора поручения между физическими лицами

В образец договора поручения с физическим лицом должно быть внесено описание предмета сделки. Речь идет о выполнении действий юридического характера по указанию доверителя. 

Вместе с этим на поверенного возлагаются фактические действия, так или иначе ведущие к конечному результату. Как правило, их не указывают в соглашении. Полный спектр полномочий также не фиксируют в договоре, его выносят в доверенность.

Законодатель запрещает перекладывать на поверенного такие задачи, как составление завещания или вступление в брак (задачи личного характера). 

Форма договора поручения – простая письменная. Физические лица могут условиться в устной форме. Эта ситуация допустима только в случае, если сумма сделки меньше 10 МРОТ. Впрочем, лучше во всех ситуациях составлять договор, это поможет урегулировать права и обязанности поверенного и доверителя, избежать противоречий

Обратите внимание – сторонами сделки могут быть только дееспособные граждане. 

Процедура оформления

Заключение соглашения на оказание услуг контролируется законодательством России. Физ. лицо может предоставлять услуги физическим и юридическим лицам, причем все зависит от стороны, есть ряд различий. Изначально стоит разобрать, в чем же заключаются отличия.

К примеру, форма договора:

• устная. Если маленькая сумма и малые объемы работ, то она будет целесообразной. К примеру, маникюр, уборка квартиры, услуги салона красоты, стрижка и так далее;
• письменная. Эта форма подходит для любого соглашения, а при сумме договора, которая превышает десять минимальных размеров оплаты трудовой деятельности, она считается обязательной. Для соглашений нет четкой структуры, но для каждого типа договора есть личные рекомендации: какие пункты должны включаться и так далее;
• нотариально заверенная. Такая форма может стать обязательной лишь в том случае, если человек, заключающий соглашение, не может подписать его собственноручно из-за заболевания или наличия определенного дефекта. В этом варианте подпись выставляет представитель, указывая причину официального типа, а нотариус заверяет соглашение.

Хотя в некоторых ситуациях нотариальное заверение, договоров, обязательно. К примеру, договор ренты, оформление соглашения по ипотеке, завещание.

На что стоит обращать внимание:

1. исполнитель периодически выполняет эту деятельность, он обязан официальным образом зарегистрировать себя как ИП;
2. подписывая соглашение с компаний, нужно проверить полномочия гражданина, которое его подписывает. В других вариантах правоустанавливающей документацией установлены ограничения на полномочия руководства.

К примеру, устав юр. лица устанавливает, что договор на сумму больше 2 миллионов рублей оформляется лишь при согласии учредителей юр. лица. Получается, подобного рода сделка заключается лишь при получении протокола собрания учредителей:

• законодательство не выставляет обязательного типа выделение суммы налога, хотя, чтобы не было сложностей с налоговой службой, в договоре необходимо выделить после суммы сделки «НДС не облагается»;
• если необходимо привлечение для исполнения иных лиц, то это должно прописываться в соглашении;
• выполнение соглашения подтверждается актом приема-сдачи исполненных работ, который подписывается всеми сторонами.

Соглашение о намерениях

Предварительным договором в соответствии с нормами российского законодательства, именуется соглашение о намерениях физических лиц. Такая сделка осуществляется в тех случаях, когда партнеры не могут в настоящее время подписать основной договор, но у них есть такие планы. Чаще всего это происходит вследствие отсутствия продукции, являющейся предметом соглашения, или же по причине неполного сбора пакета документов.

Соглашение необходимо составлять с внесением в него таких важных пунктов, как:

1. Фамилии и инициалы сторон;
2. Предмет и условия соглашения;
3. Срок действия;
4. Ответственность субъектов за нарушение условий;
5. Факт передачи денег, если он был осуществлен;
6. Дата подписания;
7. Подпись.

Как правило, в образце указывается сумма штрафа или пени в случае невыполнения одной из сторон возложенных на нее обязанностей.

Договор о совместной деятельности — понятие, законодательная база

На основании договора между партнерами о совместном ведении бизнеса происходит объединение граждан или организаций, которые сотрудничают в дальнейшем в целях выполнения поставленных задач.

Договор о совместной деятельности регулируется статьями 1041-1054 Гражданского кодекса РФ и статьями 180, 278 Налогового кодекса. Согласно этим статьям, соглашение заключается для того, чтобы сгруппировать собственные инвестиции для совместного функционирования, извлечь выручку и достичь поставленных бизнес-задач.

Договор совместной деятельности подписывают несколько физических или юридических лиц

Членами контракта выступают как 2 человека, так и больше — частные бизнесмены, физические или юридические лица. Применяется документ как для коммерческих, так и для некоммерческих целей. Стороны имеют одинаковые интересы. Государственные или муниципальные органы не имеют права принимать участие в контракте.

Согласно статье 1042 ГК главное условие — внесение вклада (денежные средства, имущество, репутация или связи).

Обратите внимание! Часто подобный документ используют при долевой застройке различных объектов

Пример бланка