Справка о беременности для загса

Документы, которые всегда должны быть при себе↑

Всякий раз выходя из дома – даже на пять минут в ближайший магазин – беременной стоит на всякий случай брать с собой необходимый пакет документов. Они могут понадобиться, если вдруг придется по какой-то причине оказаться в роддоме раньше предполагаемого срока.

• паспорт понадобиться при поступлении в стационар. Вместо паспорта РФ можно предъявить заграничный паспорт. После того, как вам определят группу крови, вы можете попросить персонал женской консультации внести ее в паспорт;
• полис ОМС, подтверждающий ваше право на получение бесплатной медицинской помощи в объеме действующих программ ОМС на всей территории РФ.
• обменная карта по форме № 113/у, которую врач заводит для вас при постановке на учет в женскую консультацию. В нее записываются все данные, касающиеся течения беременности:

1. перенесенные заболевания;
2. особенности течения прежних беременностей, родов, послеродового периода;
3. аборты;
4. преждевременные роды;
5. последняя нормальная менструация;
6. срок беременности при первом посещении консультации;
7. количество посещений;
8. первое шевеление плода;
9. размеры таза, рост, масса (вес);
10. положение плода, предлежащая часть, сердцебиение;
11. группа крови и резус-фактор;
12. резус-принадлежность крови мужа;
13. анализы: крови, мочи, содержимого влагалища (мазок), кала;
14. прибавка в весе во время беременности.

После 28 недель беременности обменная карта выдается вам на руки. Обменная карта обязательно предоставляется при поступлении в роддом. Если у женщины нет при себе этой карты, или в ней не указаны результаты обследований на сифилис, СПИД, гепатиты и т.п., то ее могут отправить в так называемый «грязный роддом» – то есть специализированный обсервационный родильный дом, куда поступают женщины, болеющие различными инфекционными заболеваниями, а также необследованные роженицы, которые считаются условно инфицированными.

Выписки из стационара. Если за время беременности вы лежали в больнице, вам выдадут выписку, в которой указан диагноз, коротко описано течение заболевание или осложнения беременности, а также проведенное обследование и лечение. Эта информация может пригодиться врачам родильного дома.

Родовой сертификат, который выдается женщинам на сроке 30 недель (при многоплодной беременности — 28 недель) в женской консультации. При преждевременных родах он может быть выдан в более ранние сроки при получении из роддома информации о состоявшихся родах. К родовому сертификату прилагается памятка, содержащая информацию о правах и обязанностях женщины в рамках реализации программы «Родовой сертификат «.

Родовой сертификат состоит из шести частей:

1) Корешок родового сертификата. Предназначен для подтверждения выдачи родового сертификата. Остается в лечебно-профилактическом учреждении, выдавшем родовой сертификат .

2) Талон № 1 родового сертификата. Предназначен для оплаты медицинских услуг, оказанных женщине женской консультацией в период беременности. Передается из женской консультации в региональное отделение Фонда социального страхования для последующей оплаты.

3) Талон № 2 родового сертификата. Предназначен для оплаты медицинской помощи, оказанной родильным домом женщинам в период родов и в послеродовый период. Передается из роддома в региональное отделение Фонда социального страхования для последующей оплаты.

4) Родовой сертификат, служащий подтверждением оказания медицинской помощи женщине в период беременности и родов учреждениями здравоохранения. Родовой сертификат (без талонов) выдается женщине при выписке из родильного дома.

5) Талон № 3 -1 родового сертификата. Предназначен для оплаты учреждениям здравоохранения услуг за первые шесть месяцев диспансерного наблюдения ребёнка.

6) Талон № 3 -2 родового сертификата. Предназначен для оплаты учреждениям здравоохранения услуг за вторые шесть месяцев диспансерного наблюдения ребёнка.

На получение родового сертификата имеют право все гражданки РФ, а также иностранные гражданки и лица без гражданства, законно проживающие на территории России – то есть имеющие вид на жительство или разрешение на временное проживание.

Родовой сертификат выдается женщине только при наличии документов, удостоверяющих личность. Если женщине нет четырнадцати лет, родовой сертификат выдается по предъявлении свидетельства о рождении.

Если у российской гражданки нет отметки о регистрации по мету жительства или месту пребывания, полиса ОМС, страхового номера индивидуального лицевого счета, родовой сертификат ей все равно выдают, но при этом в нем указывают причину отсутствия вышеуказанных документов.

Однако даже если у женщины нет родового сертификата, ей все равно окажут медицинскую помощь.

Заявление на отпуск по беременности и родам

Однако в этом случае за осмотр и предоставленный документ вам придется заплатить определенную сумму. Обычно средняя ценовая категория такой услуги находится в диапазоне от 500 до 2000 рублей.

Подведение итогов и небольшое заключение Итак, теперь вам известно, что такое справка о беременности и зачем может понадобиться сей документ. Помните, что некоторые подпольные фирмы предлагают приобрести такой бланк за определенную сумму денег.
Однако этот номер в большинстве случаев не работает. Представители закона быстро рассекречивают поддельные бланки и строго наказывают мошенников и тех людей, кто воспользовался их услугами. Получить справку о беременности можно в любом государственном медицинском учреждении или частной клинике при условии, что вы действительно готовитесь в скором времени стать мамой. Заполняйте документы правильно.
Также прошу учесть, что работодатель должен предлагать мне работу, которая соответствует требованиям санитарных норм. И если аттестация рабочих мест не выявила вредность или опасность рабочего места, но при этом мое рабочее место не соответствует описанию в САНПиНе к требованию рабочего места беременной женщины, то применяются именно требования САНПиНа. А поэтому ст.73 ТК РФ в моем случае не применяется, если я отказываюсь от предложенной мне работы. Статья 259 ТК РФ мне гарантирует запрет при направлении в служебные командировки, привлечении к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни. И в соответствии со ст.93 ТК РФ неполное рабочее время можно установить только в случае по соглашению между работником и работодателем либо работодатель обязан устанавливать неполный рабочий день (смену) или неполную рабочую неделю по просьбе беременной женщины.

Ускоренная процедура регистрации брака

В России паре требуется выждать месяц после подачи заявления в ЗАГС на регистрацию отношений. Но если женщина вынашивает ребенка, то промежуток ожидания можно уменьшить. Для подтверждения факта беременности к документации, прилагаемой к заявке, следует добавить справку из медучреждения.

В этом случае закон позволяет провести процедуру регистрации непосредственно после подачи заявления либо на протяжении 30 дней, по желанию брачующихся. До наступления дня бракосочетания необходимо принять решение о смене фамилии, так как если они будут отличаться у матери и ребенка могут возникнуть трудности при оформлении различной документации в будущем.

Решение об ускоренной процедуре регистрации брака принимает старший сотрудник отделения ЗАГС, куда обращается пара. Но стоит учитывать, что срочная регистрация возможна лишь на поздних сроках беременности. В первые месяцы вынашивания ребенка в ускоренном бракосочетании могут отказать.

Обычно работники ЗАГСа не возражают против ускоренного бракосочетания при предъявлении справки от гинеколога о наличии беременности. В ней должны содержаться следующие сведения:

• наименование медучреждения;
• ФИО и год рождения будущей матери;
• период беременности женщины;
• ориентировочная дата родов;
• дата составления документа и штампы организации.

Если после предъявления справки и другой документации руководство госучреждения отказывает в ускорении процедуры бракосочетания, то молодая пара вправе обратиться в судебную инстанцию для защиты своих интересов.

Рассчитывать на укороченные сроки проведения бракосочетания молодая пара может лишь в случае, если предположительная дата родов близка. Также не потребуется выжидать месячного периода, если будущей маме необходимо продолжительное стационарное лечение. Если она уже находится в больнице, то возможна выездная регистрация брачных отношений без торжественных мероприятий.

Если просьба будущих молодоженов удовлетворена, то им следует составить заявление и приложить к нему чек об уплате государственного сбора. Назначение дня бракосочетания напрямую зависит от срока беременности. В большинстве случаев день назначается через несколько дней после подачи заявки.

Трудовой кодекс о правах беременных

Если вы находитесь в «положении» или имеете ребенка в возрасте до 1,5 лет, то трудовой кодек не только защищает ваши трудовые права, но и предоставляет некоторые льготы.

Так, статьи 254, 255 и 259 ТКРФ
гарантируют, что, согласно медицинского заключения и личного заявления, беременной женщине должны:

• Снизить норму
  
  обслуживания и норму выработки;
• Перевести на должность, которая исключает влияние вредных производственных факторов
  
  , но при этом ее средняя зарплата сохраняется. До перевода беременной на новую должность, ее должны освободить от рабочих обязанностей с сохранением зарплаты;
• Оплачивать рабочее время, которое было затрачено на лечение и медицинское обслуживание
  
  ;
• Женщине в «положении» полагается отпуск по беременности и родам.
  
  

Кроме этого, беременной женщине запрещаются некоторые виды занятости

:

• Нельзя поднимать и переносить тяжести более, чем 5кг;
• Работа, связанная с беспрерывным стоянием, частыми наклонами и потягиваниями, а также работа на лестницах;
• Работа по выходным дням, в ночную смену, а также сверхурочная работа, командировки;
• Работа, связанная с радиоактивными веществами и ядами;
• Работа, связанная с транспортом (проводник, стюардесса, водитель, контролер);
• Некоторые виды деятельности (например, беременная, страдающая токсикозом, не сможет работать поваром).

Если вы хотите воспользоваться своим правом и перейти на легкую работу, которая исключает влияние вредных факторов, вам нужно написать заявление
и предоставить справку от врача
. Данный перевод не должен вписываться в трудовую книжку, поскольку он временный.

Кроме этого, если женщина ощущает, что ей тяжело работать восьмичасовой рабочий день, можно перейти на неполный рабочий день. Это право ей гарантирует ст. 95 Трудового кодекса
.

Трудовой кодекс максимально защищает права работающих беременных женщин. Но бывают случаи, когда работодатель пытается любыми способами нарушить права женщин, находящихся в положении.

Если не вышло решить проблему мирным путем, нужно с заявлением и всеми медицинскими справками обращаться в Инспекцию по охране труда
.

ПОЛУЧИТЬ БЕСПЛАТНУЮ КОНСУЛЬТАЦИЮ ЮРИСТА ПО ТЕЛЕФОНУ:

МОСКВА И МОСКОВСКАЯ ОБЛАСТЬ:

САНКТ-ПЕТЕРБУРГ И ЛЕНИГРАДСКАЯ ОБЛАСТЬ:

РЕГИОНЫ, ФЕДЕРАЛЬНЫЙ НОМЕР:

Справка о беременности для ЗАГСа и работы — где взять?

Политика нашей страны нацелена на то, чтобы
стимулировать естественный рост населения. Вследствие этого систематически
внедряют новые социальные программы, которые поощряют рождение детей в
российских семьях.

Кроме того, есть много
льгот и положений, которые включены в трудовое законодательство России, относящиеся
к работающим беременным женщинам. Как раз о таких привилегиях и пойдёт речь
дальше.

Справка о беременности для работодателя

Если у кого-то возникает вопрос, когда приносить справку о беременности на работу, отвечаем – несите, как только она вам будет выдана. Хотя, на самом деле, сделать это можно в любой момент: трудовым кодексом сроки не обозначены. Женщина вправе вообще не сообщать о своём положении вплоть до декретного отпуска. Решение принимать только вам! С материальной точки зрения вы ничего не потеряете. Однако, стоит отметить, что воспользоваться своими правами, обозначенными в Трудовом кодексе, можно только после официального подтверждения того, что вы ждёте ребёнка.  

Следующий вопрос, который может возникнуть у беременной сотрудницы, также очевиден: кому отдавать справку о беременности на работе. Ответ лежит на поверхности – документ нужно сдать в отдел кадров. Также этими вопросами в фирмах с разной численностью и организационной структурой может ведать юрист, бухгалтер или другой специалист по персоналу, ведущий учёт сотрудников. При этом вы вправе потребовать, чтобы факт вашего положения держался в тайне (во всяком случае до тех пор, пока он не станет «виден» невооружённым взглядом).

О том, что вы беременны может знать только руководитель компании или организации, в которой вы работаете и специалист, занимающийся кадрами и бухгалтер. Для остальных сотрудников это может оставаться тайной.  

А вот о том, какую справку предоставить на работу о беременности, будущей маме беспокоиться не нужно – форма хорошо известна врачам, они выдадут вам то, что нужно. Отметим, что дополнительного подтверждения того, что вы беременны работодатель потребовать не имеет право. Справка утверждённой формы с необходимыми печатями, даже выданная не по месту прописки, является подтверждением вашей беременности и обязывает работодателя предоставить беременной сотруднице, в случае необходимости, особые условия труда.

Справка о беременности: образец с печатью. Как заполнить справку по беременности

Во время ожидания малыша женщинам иногда приходится сталкиваться с оформлением новых документов. Справка о беременности (образец с печатью будет представлен ниже) выдается при наличии определенных условий.

Именно об этом и пойдет речь в статье. Вы узнаете о том, как заполнить справку по беременности. Образец мы также рассмотрим. Помимо этого, вы сможете выяснить некоторые особенности оформления этого документа.

Медицинская справка о беременности часто требуется по месту работы. Если сфера профессиональной деятельности женщины связана с тяжелым физическим трудом или же на работе имеются условия, в которых будущей маме пребывать опасно, то работодатель может потребовать такой бланк. В этом случае представительница слабого пола будет рассчитывать на смену условий.

Если вы хотите подать заявление в ЗАГС, и справка о беременности у вас есть, то представители закона могут ускорить процесс бракосочетания. В среднем будущим молодоженам приходится ждать от двух до четырех месяцев. Однако при предоставлении бланка вы можете рассчитывать на регистрацию в течение одного месяца. При этом чем больше срок беременности, тем быстрее все произойдет.

Есть и многие другие инстанции, которые требуют определенный образец справки о беременности. В этом случае нужно сообщить своему гинекологу о том, что вам необходима определенная форма документа.

Кому и как выдается документ?

Справка о беременности (образец с печатью имеет каждое медицинское учреждение) предоставляется исключительно будущим мамам. Женщина, которая желает получить бланк, должна пройти тщательное обследование.

Если будущая мама стоит на учете, то оформление справки займет всего несколько минут. Когда же срок беременности еще очень мал, врач производит ручное исследование, после чего назначает контрольную ультразвуковую диагностику.

Данный процесс может занять разное время: от нескольких часов до одной недели.

Скачать образец документа

Скачать в .doc/.pdfСохраните этот документ у себя в удобном формате. Это бесплатно.

Штамп

лечебно-профилактического учреждения

Департамента здравоохранения города Москвы

                               Выдается с 20-й недели беременности

                             СПРАВКА

Выдана ___________________________________________________________

                     (фамилия, имя, отчество)

в том, что она  была взята на учет  для наблюдения по беременности

на сроке до двадцатой недели беременности.

    Справка   выдана   для   предъявления  в  районное  управление

социальной защиты населения по месту жительства в городе Москве.

Зав. женской консультацией N ___           _______________________

Врач-акушер-гинеколог                      _______________________

                                М.П.

                     (для больничных листов)

Скачать в .doc/.pdfСохраните этот документ сейчас. Пригодится.

Вы нашли то что искали?

* Нажимая на одну из этих кнопок, Вы помогаете формировать рейтинг полезности документов. Спасибо Вам!

Смежные документы

• Справка: образцы (Полный перечень документов)
• Поиск по фразе «Справка» по всему сайту
• «Справка, выдаваемая женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях г. Москвы в срок до двадцати недель беременности».doc

Документы, которые также Вас могут заинтересовать:

• Справка, выдаваемая члену семьи сотрудника таможенного органа, следующего к месту проведения отпуска (отдыха)
• Справка, выдаваемая ремесленнику г. Москвы, не прошедшему аттестацию на квалификацию
• Справка, выдаваемая военнослужащему, проходящему военную службу по контракту, о направлении в служебную командировку продолжительностью свыше трех месяцев (для представления в гражданское образовательное учреждение, в котором обучается военнослужащий)
• Справка, выдаваемая иностранному гражданину для следования к месту выдачи ранее утерянного либо с истекшим сроком действия документа, при нахождении гражданина вне пределов субъекта Российской Федерации, где ему было разрешено временное проживание (образец)
• Справка, выданная гражданину в том, что он действительно прошел обучение начальным знаниям в области обороны и подготовку по основам военной службы в учебном пункте
• Справка, выданная военнослужащему, о разрешении получения паспорта для выезда из Российской Федерации
• Справка, выданная лицу гражданского персонала Вооруженных Сил, для предоставления санаторно-курортного лечения
• Справка, выданная юридическому, физическому лицу, ИП в том, что по квитанции были предъявлены ювелирные и другие бытовые изделия, которые не подлежат клеймению государственным пробирным клеймом РФ. Форма N 10а
• Справка, подтверждающая, что сотрудник работает в организации на условиях совместительства (пример)
• Справка, подтверждающая отнесение лица к категории детей-сирот, детей, оставшихся без попечения родителей, и лиц из их числа и являющаяся основанием для предоставления установленных мер социальной поддержки по оплате жилья и коммунальных услуг в городе Москве

Права беременной женщины на работе

Извещение работодателя об интересном положении делает беременную женщину особенной. Российское законодательство в этом вопросе хорошо продумано, поэтому девушки сразу попадают под защиту закона.

Во-первых, уволить беременную сотрудницу нельзя. Такая процедура возможна лишь в исключительных случаях: организация ликвидируется или написано заявление по собственному желанию, или же истекает срок контракта.

Третий вариант возможен в случае, когда будущая мама сама работает на декретной должности (замещает ранее ушедшую в декрет сотрудницу) или же просто у нее заканчивается действие срочного трудового договора.

Но даже здесь есть защита. Более подробно этот вопрос мы раскрыли в другой нашей статье «Трудовые права беременных женщин».

Права беременной женщины на работе обеспечивают ей возможность продлить срочный трудовой договор до окончания беременности. Согласно закону, под этими понятиями понимается сразу несколько ситуаций: «рождение ребёнка», «выкидыш» и «аборт по медицинским показаниям». Таким образом, если беременность завершается рождением нового человека, срочный трудовой договор продлевается до окончания отпуска по беременности и родам. Для этого нужно написать типовое заявление в отделе по работе с персоналом и подтвердить свои права справкой о беременности.

Беременных сотрудниц тяжелого производства обязаны перевести на более легкую работу, сохранив прежний уровень оплаты труда. Особенно повезет, если альтернативы «тяжёлой» работы не будет: в этом случае работницу могут отправить домой, но зарплату по-прежнему должны начислять.

Кроме того, права беременной женщины на работе защитят сотрудницу в положении от сверхурочных задач, работы в выходные дни и праздники, командировок, ночных смен. Посещать врачей беременная может в любое время, при этом рабочие часы ей будут засчитаны. Главное, поход к доктору подтвердить справкой. Можно даже составить индивидуальный график работы. Но здесь зарплата будет начисляться пропорционально отработанному времени. Ещё один бонус – трудовой отпуск в любое время, вне зависимости от ранее составленного графика отпусков других сотрудников.

Любопытный факт, который не известен многим россиянкам – при трудоустройстве на работу сообщать об интересном положении не обязательно. Ни в одном законодательном акте не прописано, что соискатель на ту или иную должность, должен сообщить о беременности. Также работодатель не имеет права в списке обязательных документов от потенциального сотрудника требовать предоставления справки об отсутствии беременности.

Кстати, если уж вам повезло получить новую работу, находясь в интересном положении, помните, что согласно закону никакого испытательного срока у вас быть не должно: оформление по трудовому кодексу должно быть произведено с первого рабочего дня.

http://fb.ru/article/425219/kogda-govorit-na-rabote-o-beremennosti-kogda-prinosit-spravku-o-beremennosti-na-rabotu-chto-predusmatrivaet-trudovoy-kodeks-dlya-beremennyihhttp://businessman.ru/spravka-dlya-rabotodatelya-o-beremennosti-sroki-predstavleniya-dokumenta.htmlhttp://vse-lgoti.ru/beremennost-i-rabotodatel

Могут сглазить

Считается, что первые три месяца беременности очень рискованны в плане случайного прерывания. Именно до срока 12 недель чаще всего происходят выкидыши и замершие беременности, поэтому издавна считалось, что до этого срока женщина не должна распространяться о своем положении и нужно тщательно скрывать от окружающих.

Что касается офисной среды, то здесь точно так же могут начаться пересуды, назойливые вопросы и косые взгляды. А это в свою очередь — стресс для вас. Поэтому многие женщины считают, что не обязаны ставить начальство и коллег в известность до самого конца. Такое отношение не правильно, прежде всего, тем, что работодатель вправе узнать заранее о предстоящем декретном отпуске и подумать о вашей замене. Говорить о беременности на работе когда-нибудь все равно придется, поэтому не стоит откладывать на слишком поздний срок.

Как и где оформить справку о беременности

Справка о беременности оформляется только в государственной или частной медицинской организации. Заполняет её врач акушер-гинеколог, у которого наблюдается будущая мама. Если справка берётся на начальных сроках, то выдаётся она только после результатов первого УЗИ, когда беременность подтверждена точно, или сдачи крови на определение уровня ХГЧ (хорионического гонадотропина). На более поздних сроках для составления документа достаточно обычного осмотра врача. Если женщина уже состоит на учёте у врача по беременности, составление справки займёт всего пару минут.

Кому выдаётся справка

Данный документ выдаётся женщине, прошедшейся соответствующие обследования, после того как врач убедится, что она ждёт малыша. В документе указывается примерный срок беременности с точностью до двух недель.

Справку могут выдать в смотровом кабинете или же в женской консультации. Как правило, она составляется одновременно с постановкой будущей мамы на учёт

Важно отметить, что такой документ выдадут только самой беременной женщине, ни один из её представителей справку получить не сможет

Необходимые документы

Для получения справки женщине обязательно нужно иметь при себе паспорт, удостоверяющий её личность.

Без наличия документа, удостоверяющего личность, справку получить невозможно

Также врач может попросить у вас полис ОМС, если, удостоверившись в беременности, вы собираетесь встать на учёт. На учёт будущей маме вставать требуется для того, чтобы медицинские работники имели возможность наблюдать за течением беременности, контролировать состояние беременной, определять предполагаемую дату родов и т. д. Полис ОМС, предъявленный в государственной поликлинике, позволит вам бесплатно посещать акушера-гинеколога на протяжении всей беременности, сдавать требуемые анализы, а также проходить прочих специалистов необходимых в период ожидания малыша.

Кроме того, нелишним будет будущей маме иметь на руках амбулаторную медицинскую карту.

Правила заполнения справки

Справка о беременности — официальный медицинский документ. Она должна содержать следующие обязательные реквизиты:

• информацию о медицинской организации, оформившей документ: название, адрес и телефон. Эта информация указывается в верхней части справки, она может быть написана от руки или напечатана. Часто эта информация набрана на штампе, который проставляется в регистратуре;
• информация о пациенте: фамилия, имя, отчество, дата рождения, место регистрации или фактического проживания. Иногда здесь же указываются паспортные данные, номер и серия медицинского полиса;
• диагноз. В данной строке указывают установленный факт беременности, чаще без уточнения срока. Если же для каких-то целей срок необходимо указать, не забудьте сообщить об этом врачу. Такое уточнение требуют в справке авиаперевозчики, если беременная женщина собирается лететь самолётом. Также для занятий в бассейне необходимо указать на каком месяце находится будущая мама, чтобы тренер смог подобрать комплекс упражнений, которые не навредят женщине и малышу и т. д.;
• место, куда предоставляется документ. Очень часто здесь делает запись: «Для предоставления по месту требования», но можно точно вписать организацию, для которой оформлен документ;
• информация о враче: фамилия, имя, отчество, должность, личная печать;
• треугольная печать для справок и больничных листов (может быть и круглой);
• дата составления справки.

Справка содержит информацию о поликлинике, пациенте и враче

Иногда документ заверяет главный врач клиники, но чаще он подписан только акушером-гинекологом.

Альтернативный способ заполнения

Нередко в поликлинике выдают справку о беременности в произвольной форме. Такая справка также действительна, но в ней обязательно должны быть данные клиники, информация о враче и пациенте, дата выдачи, подписи и печати, и, конечно же, указание о беременности женщины.

Авиакомпании часто просят у будущих мам справку с указанием срока беременности

В некоторые организации запрашивают справку о беременности конкретной формы (например, авиаперевозчики). В таком случае лучше сообщить об этом врачу заранее.

В родильном доме↑

Многие женщины, поступающие в родильный дом, особенно в бесплатное отделение, чувствуют себя абсолютно беспомощными. Главное, что советуют всегда помнить специалисты — у вас в роддоме есть только права, а у врачей, принимающих роды, — только обязанности.

• При начале родов женщина может обратиться в любой роддом, независимо от места прописки, а также независимо от наличия у нее полиса ОМС и обменной карты из женской консультации (при отсутствии обменной карты женщину, у которой уже начались роды, направляют в инфекционное отделение);
• В любой момент поменять врача, если врач не устраивает;
• Отказаться от приема любых препаратов или акушерских пособий;
• Отказаться от любых платных процедур;
• В любой момент уйти из родильного дома под расписку и забрать с собой ребенка.

Врачи обязаны:

• оказывать медицинскую помощь в полном объеме в рамках обязательного медицинского страхования;
• предоставить полную информацию о любом применяемом методе исследования и лечения;
• установить порядок посещения родственниками;
• при желании матери обеспечить ее совместное пребывание с ребенком.

Пособие по беременности и родам

Все женщины, подлежащие обязательному социальному страхованию, также вправе рассчитывать на получение пособия по беременности и родам.

Пособие начисляется и выплачивается по месту работы (службы, учебы). Расчет выплаты производится следующим образом: 70 дней дородового отпуска по нетрудоспособности (если беременность многоплодная, то 84 дня) и 70 дней послеродового отпуска (осложненные роды – 86 дней, многоплодные роды – 110 дней) оплачиваются с учетом средней величины заработка женщины за последние 12 месяцев, предшествовавших отпуску по беременности и родам. Максимально возможный размер пособия составляет 23400 рублей за месяц.

Чтобы получить пособие, женщина должна предъявить листок нетрудоспособности (выдается в женской консультации на 30 недели беременности) по месту работы (службы, учебы) не позднее, чем через 6 месяцев после окончания отпуска по беременности и родам. Выплата должна быть произведена в десятидневный срок с момента подачи документа.

При усыновлении новорожденных детей, также осуществляется данная выплата. В этом случае оплачивается отпуск, составляющий 70 дней с момента рождения ребенка. Если детей двое, то 110 дней. Если ребенок был усыновлен в возрасте более 70 дней, пособие не выдается.

Неработающие женщины получают выплату в органах социальной защиты населения по месту жительства. Сумма выплаты начисляется из расчета 300 рублей за месяц.

Пакет документов, необходимых для получения пособия:

• заявление о назначении пособия;
• листок нетрудоспособности;
• трудовая книжка;
• справка из службы занятости о том, что вы являетесь безработной.

Никакие налоговые или страховые взносы с пособия по беременности и родам не взимаются. Кроме матери ребенка (детей) никто из родственников не имеет права на получение данной выплаты.

Когда нести справку на работу

Лучше как можно раньше. К тому же те, кто встал на учет по беременности до двенадцатой недели, имеют право на получение небольшой суммы от государства на витамины и другие медикаменты

Очень важно предоставление работодателю справки о беременности, которая официально подтверждает интересное положение и право на некоторые особенные условия труда

Предупредив руководителя о своем положении заранее, женщина больше может не беспокоиться, что надо скрывать от него что-то, что ему, возможно, не понравится. Начальник, конечно, будет немного озадачен, но очень скоро он успокоится, примирится и начнет искать временную замену своей работнице на время ее декрета. Но лучше нести справку в отдел кадров тогда, когда срок беременности говорит о том, что ребенок правильно сформировался и с ним все хорошо. Обычно это становится ясно на 9-12 неделе. Таким образом, если до этого срока что-то пойдет не так, не придется зря нервировать руководителя.

Иногда сам работодатель требует справку о беременности, если женщина в положении сообщила ему новость, но сама не знает, что нужно предъявить справку. Но так может поступить не каждый руководитель. Возможно, это может быть только самый добросовестный или ранее получивший наказание за несоблюдение Трудового кодекса по отношению к беременным женщинам.

Формат справки

Существует две разновидности образца. Непосредственно, справка выглядит как обыкновенное врачебное заключение и включает следующие пункты:

1. Персональные данные. Вносится ФИО и дата рождения.
2. DS – диагноз. Подтверждается факт беременности, указывается срок и состояние плода.
3. Организация, куда предоставляется документ. Может быть указано ЗАГС или по месту требования.
4. Дата выдачи.

Заключение заверяет подпись врача и соответствующие печати. Взять подобный документ можно в женской консультации, где наблюдается будущая роженица.

Альтернативный вариант – выписка из смотрового кабинета. Эта медсправка выглядит практически идентично, но имеет ряд изменений:

• дополнительно содержит пункт, кем выдана бумага: название учреждения, которое также находится на штампе;
• графу DS заменяет заключение и рекомендация, где срок беременности указывается вместе с датой проведения УЗИ.

Выписку из смотрового кабинета заверяет именно врач-гинеколог. Получение документа обычно привязано к прохождению ультразвукового обследования.

Имеют ли право уволить, сократить будущую маму?

Согласно трудового законодательства РФ, беременную женщину по инициативе руководителя нельзя сократить или уволить с работы
. Даже за грубое нарушение статей: недобросовестное выполнение обязанностей, прогулы и т.п. Исключением является лишь полная ликвидация вашего предприятия.

Но даже в случае ликвидации предприятия — если сразу же вы обратитесь на биржу труда, то стаж будет непрерывным, и вам начислят денежную компенсацию.

Также может возникнуть другая ситуация: женщина работает на основании срочного трудового договора, и его действие заканчивается во время ее беременности. В этом случае закон в ст.261 ТКРФ о правах беременных говорит, что женщина может на имя руководства написать заявление с просьбой увеличить срок договора до завершения беременности
.

Эта статья защищает беременную от утраты работы, и дает ей возможность спокойно выносить и родить малыша.

Не только Трудовой кодекс защищает права беременных, но и Уголовный. Например, ст. 145
предусмотрено «наказание» работодателей, которые позволили себе отказать в трудоустройстве или уволить женщину

, которая находится в положении. Согласно законодательства, на них накладывается денежный штраф или общественные работы.

В случае, если вас все же уволили (исключая пьянство, кражу и другие незаконные поступки), вы, собрав все необходимые документы (копии трудового договора, приказа об увольнении и трудовая книжка), можете обратиться в суд или в Инспекцию по труду
. И тогда ваши законные права будут восстановлены. Главное — с этим вопросом не затягивать.