Образец отзыва на кассационную жалобу по гпк, как написать +пример

О чем просить в кассации?

В кассационной жалобе можно заявить просьбу о вынесении нового решения или о направлении дела на новое рассмотрение. Несмотря на то, что фактически кассационный суд не связан доводами ходатайства, судьи вряд ли будут выходить за рамки заявленных требований. Поэтому самое оптимальное решение — просить о возврате дела на новое рассмотрение. В 90% случаев дело направляется на повторное рассмотрение в апелляционный суд или суд первой инстанции, которые становится более «сговорчивыми» и идут навстречу заявителю в вопросах выдачи запросов и приобщения к делу новых фактов и доказательств.

Если же просить суд о вынесении нового решения, нужно учитывать, что кассационная инстанция может вынести его только в том случае, если в рассматриваемом деле имеются все необходимые данные для принятия такого решения, то есть не требуются дополнительные доказательства, и нет необходимости в переоценке имеющихся данных. В противном случае заявитель может получить отказ в вынесении нового решения.

Образец Отзыва на кассационную жалобу по ГПК, пример

Отзыв на кассационную жалобу ООО «Индустрия» от 31.12.2010

Решением Копейского городского суда от 15.12.2010 по делу № 2-1000/2010 по иску Ивановой И.И. к Обществу с ограниченной ответственностью «ТРУД» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы и компенсации морального вреда частично удовлетворены требования истца. Последний восстановлен на работе в ООО «ТРУД» в должности продавца-консультанта с 11.05.2010, в пользу истца с ответчика взыскана заработная плата за время вынужденного прогула в размере 49 622 руб., компенсация морального вреда в размере 2 000 руб., расходу на услуги представителя в размере 10 000 руб., а всего взыскано 61 622 руб.

Ответчиком подана кассационная жалоба, в которой выражается несогласие с решением суда первой инстанции. По мнению ответчика, судом допущены нарушения требований ст. 195-196 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее – ГПК РФ), ст. 56 ГПК РФ (непредставление истцом доказательств отсутствия на рабочем месте по уважительным причинам), неправильно применена норма п. 6 ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ), ст. 392 ТК РФ.

Полагаю, что решение Копейского городского суда от 15.12.2010 является законным и обоснованным, оснований для его отмены судом кассационной инстанции не имеется.

Доводы кассационной жалобы о нецелесообразности восстановления истца на работе с 11.05.2010 являются несостоятельными. Судом первой инстанции дана правильная оценка обстоятельства отсутствия истца на рабочем месте без уважительных причин в период с 24.04.2010 по 10.05.2010. В решении суда отражено, что в нарушение ст. 56 ГПК РФ Иванова И.И. не представила доказательств отсутствия на рабочем месте по уважительным причинам. Факт увольнения Ивановой И.И. по собственному желанию 23.12.2010 правового значения для разрешения настоящего спора не имеет.

Считаю несостоятельными и доводы кассационной жалобы о том, что трудовые отношения между истцом и ответчиком были расторгнуты по соглашению сторон (ст. 78 ТК РФ). Доказательств волеизъявления работника о расторжении трудового договора ответчиком суду не представлено.

Судом первой инстанции сделан обоснованный вывод о том, что рассматриваемые трудовые отношения прекращены по инициативе работодателя (п. 6 ст. 81 ТК РФ) и, что последним грубо нарушен порядок увольнения работника.

Нельзя согласиться с доводами ответчика о пропуске срока исковой давности.

В соответствии со ст. 392 ТК РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении — в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

Вместе с тем, работодателем в данном случае приказ об увольнении истца не издавался, трудовая книжка не оформлялась.

При таких обстоятельствах вывод суда первой инстанции о том, что срок исковой давности не пропущен, является обоснованным.

Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Судом первой инстанции обоснованно взыскана с ответчика компенсация морального вреда (в связи с причиненными нравственными страданиями). Размер компенсации морального вреда соответствует принципам разумности и справедливости.

Таким образом, оснований для отмены или изменения решения суда в кассационном порядке, установленных ст. 362 ГПК РФ не имеется. Судом первой инстанции правильное определены обстоятельства, имеющие значение для дела, выводы суда первой инстанции соответствуют обстоятельствам дела и основаны на имеющихся в материалах дела доказательствах. Нарушений или неправильного применения норм материального права или норм процессуального права судом первой инстанции не допущено.

Учитывая изложенные обстоятельства и, руководствуясь ст. 344 ГПК РФ,

ПРОШУ СУД

Решение Копейского городского суда от 15.12.2010 по делу № 2-1000/2010 оставить без изменения, кассационную жалобу – без удовлетворения.

Истица Иванова И.И.

Максимова Татьяна Владимировна

Специалист по экономике и праву

Количество показов: 34771

Подача отзыва в суд

После поступления апелляционной жалобы суд извещает об этом всех участников гражданского процесса, направляет им копии документов и предлагает представить свои отзывы и возражения. Суд устанавливает срок представления документов. После истечения сроков обжалования дело с жалобой и поступившими отзывами направляется в апелляционную инстанцию.

Если отзыв на апелляционную жалобу поступит в суд первой инстанции после направления документов в вышестоящий суд, он досылается туда дополнительно.

Можно представить свой отзыв и в суд апелляционной инстанции. даже в самом судебном заседании. Однако в этом случае суд должен дать возможность второй стороне ознакомиться с доводами возражений, что может привести к отложению судебного заседания.

ВОЗРАЖЕНИЯ

на кассационную жалобу

«___»_________ ____ г. судом _________ (наименование суда) было вынесено решение (определение) по гражданскому делу по иску _________ (ФИО истца) к _________ (ФИО ответчика) о _________ (указать исковые требования), принято решение _________ (указать, как разрешено дело).

«___»_________ ____ г. дело рассмотрено в апелляционной инстанции _________ (наименование апелляционного суда) при рассмотрении было принято _________ (указать, как разрешено дело во второй инстанции, какое судебное постановление принято).

«___»_________ ____ г. от _________ (ФИО, лица подавшего кассационную жалобу на судебное постановление) поступила кассационная жалоба, в которой заявлено _________ (указать, какие требования заявлены в кассационной жалобе).

Возражаю по доводам кассационной жалобы _________ (указать, почему доводы жалобы не обоснованы, какие обстоятельства лицом, подавшим жалобу, изложены неверно, какие законы трактуются неправильно).

Судами не допущены существенных нарушений норм материального права или норм процессуального права, которые повлияли на исход дела и без устранения которых невозможны восстановление и защита нарушенных прав, свобод и законных интересов, а также защита охраняемых законом публичных интересов.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 387, 390 Гражданского процессуального кодекса РФ,

Прошу:

1. Учесть возражения на кассационную жалобу при рассмотрении дела.
2. Оставить решение (определение) _________ (наименование суда) от «___»_________ ____ г., апелляционное определение _________ (наименование суда апелляционной инстанции) от «___»_________ ____ г. без изменения, кассационную жалобу без удовлетворения.