Арбитражный суд вологодской области

Как правильно написать заявление приставу об ознакомлении дела

Ответ на вопрос дан по телефону. добрый день! мне необходимо ознакомится с материалами исполнительного производства по алиментам + ознакомить пристава со всеми местами работы ответчика, какое заявление я должна написать??можно ли указать все в одном заявлении или нужно писать два? Доброе утро! Не могу получить решения ского районного суда, где рассматривалось заочно моё дело № 02-0770, о корректировке льготного кода моей работы на получение льготной пенсии с 01.01.2020 года.22 июля я дозвонился и узнал о том, что решение вынесено.По электронной почте делалзапрос отом, чтобы выслали мне копию решения суда, посылал заказным письмом заявление о том, чтобы выслали мне почтой или курьером, с обязанностью оплатить. 30.09.2020года письмо было в суде вручено. Дозвониться Федеральному судье Фокиной Ю. В.и её помошнику я не смог.

Все их нужно скрепить (можно при помощи степлера, но лучше суровой нитью) и пронумеровать. Следует отметить, что лист может составляться под конкретную должностную инструкцию (например, если по одной и той же специальности работает несколько человек) или под группу сотрудников (например, если предприятие небольшое и все работники имеют разные специальности).

Как правильно на ознакомление или для ознакомления

Вопрос Разъясните, пожалуйста. При переводе работника с одной должности на другую необходимо до подписания доп.соглашения к трудовому договору ознакомить работника с должностной инструкцией по новому месту работы. Целесообразно ли предусмотреть в доп. соглашении строку (один из пунктов) «До подписания трудового договора ознакомлен с должностной инструкцией и далее наименование инструкции», где работник рядом с этим пунктом ставит свою подпись без расшифровки и даты, или же это будет нарушением и надо ознакомление оформлять как приложение к доп. соглашению, т.е на отдельном листе (подпись, расшифровка подписи, дата)? Ответ Ответ на вопрос: Законодательство не содержит определенных требований к ознакомлению работников с локальными нормативными актами.

Знакомить работников с локальными нормативными актами фирма-работодатель обязана в силу требований закона. Лист ознакомления с ЛНА – один из самых удобных инструментов для исполнения организацией требований ст. 22 и 68 ТК РФ. Ознакомиться со спецификой ряда распространенных ЛНА, с положениями которых работодатели должны знакомить сотрудников, вы можете в статьях: Узнавайте первыми о важных налоговых изменениях Есть вопросы?

Как подать ходатайство об ознакомлении с делом

Ходатайство с требованием об ознакомлении может быть подано на любой стадии судебного процесса. Представителю для того, чтобы подать такое заявление, необходимо иметь доверенность на представление интересов в суде, заверенную нотариусом.

Если представитель участвует в деле без письменного ходатайства по этому поводу, то заявление с требованием ознакомления подается только стороной. Для стороны достаточно устного заявления о желании ознакомиться с делом.

В ходатайстве нужно обязательно указать свой номер телефона, чтобы секретарь канцелярии мог связаться при необходимости. После того, как дело изучено, заявитель на ходатайстве ставит метку (с датой и росписью) о случившемся факте. Ходатайство может быть подано сколько угодно раз для изучения сторонами и другими лицами, участвующими в деле.

Заявление на ознакомление с уголовным делом рф как правильно написать

Я имею возможность ознакомится с материалами гражданского дела в период с ___ час. до ___ час. по следующим датам «___»_________ ____ г. по следующим причинам _________ (указать причины, по которым возможность ознакомиться с делом ограничена). Я желаю сделать выписки из материалов гражданского дела. Я желаю сделать копии из материалов гражданского дела путем их фотографирования. На основании изложенного, руководствуясь статьей 35 Гражданского процессуального кодекса РФ, Предоставить возможность ознакомиться с материалами гражданского дела № ___ по иску _________ (ФИО истца) к _________ (ФИО ответчика) о _________ (указать, о чем иск) в период _________ (указать период, в который желательно ознакомиться с материалами дела). Разрешить сделать выписки из материалов гражданского дела по мере ознакомления с ними. Разрешить снять копии материалов гражданского дела по мере ознакомления, путем фотографирования. Дата подачи заявления: «___»_________ ____ г.

• резолютивная часть — требование на ознакомление с материалами исполнительного производства
• требование о фотографировании либо копировании материалов. Требовать это необязательно, но на практике иногда бывают случаи, когда судебный пристав отказывает из-за того, что заявитель не требовал разрешения в документе
• дата подачи, подпись

Ознакомление с документом

Марина Павлова

Сложность урока:

1 уровень — интуитивно все понятно из интерфейса, но почитать стоит.

1

2

3

4

5

Недоступно в редакциях:

Старт, Стандарт, Малый бизнес

Действие позволяет создать для выбранных пользователей задание по ознакомлению с документом и возможностью оставить отзыв на него. В ходе выполнения задания ведется вычисление процента ознакомившихся.

  Описание параметров

Ознакомить пользователей — указываются пользователи, которые должны ознакомиться с документом.

Название задания — задается название, которое будет отображаться в интерфейсе для пользователей.

Описание задания — указывается описание или пояснения к заданию. Содержимое данного поля будет отображаться в интерфейсе для пользователей. Рекомендуется в этом поле указывать полную информацию о действии, которое необходимо выполнить пользователю. Это поможет избежать путаницу в случае нескольких однотипных действий.

Должны ознакомиться:

• Все сотрудники — задача не будет выполнена пока с документом не ознакомятся все пользователи, указанные выше;
• Любой сотрудник — с документом должен ознакомиться любой из пользователей, указанных выше.

Устанавливать текст статуса — позволяет изменить текст статуса документа на произвольный. Это может, например, позволить отслеживать на каком этапе сейчас находится бизнес-процесс.

Текст статуса — задается текст статуса.

Текст кнопки в задании — позволяют задать собственный текст для соответствующей кнопки.

Показывать поле ввода комментария — опция позволяет разрешить пользователям оставлять собственные комментарии к назначенному заданию. Например, какие-либо примечания касаемо задания. Содержимое поля можно получить после выполнения действия с помощью соответствующей опции в форме Вставка значения — Дополнительные результаты (см. ниже).

Обязательность комментария — опция позволяет назначить добавление комментария при выполнении действия обязательным.

Метка для поля комментария — подпись для поля с комментарием.

Период ознакомления — можно задать период, если до окончания которого пользователи не будут ознакомлены с документом, то задание по ознакомлению будет автоматически завершено. Пустое значение или 0 — отсутствие периода.

Ограничить доступ — делает текст задания видимым только для исполнителя задания и не показывает его в живой ленте. Это очень полезная опция, если нужно, например, передать исполнителю конфиденциальную информацию: пароли, пин-коды и т.п.

  Результаты выполнения действия

Результаты выполнения этого действия можно получить с помощью формы Вставка значения — Дополнительные результаты, в которой они будут доступны сразу после добавления действия в шаблон.

Доступно следующее:

• Комментарий;
• Сколько ознакомлено;
• Сколько должно быть ознакомлено;
• Автоматическое ознакомление — поле будет содержать , если задание по ознакомлению было автоматически завершено (см. Период ознакомления);
• Последний ознакомившийся — ID последнего пользователя ознакомившегося с документом.

14

Курсы разработаны в компании «1С-Битрикс»

Рифма к слову ознакомление

томление, посрамление, стремление, поздравление, углубление, население, употребление, промедление, предопределение, воспаление, ослабление, проявление, постановление, объявление, переселение, исцеление, возобновление, оживление, определение, управление, ограбление, правление, замедление, исправление, народонаселение, недоставление, оставление, заявление, отделение, восстановление, появление, избавление, установление, сожаление, повеление, подставление, составление, оскорбление, отправление, представление, озлобление, подстановление, явление, увеселение, умиление, истребление, одушевление, поселение, направление, удивление, учреждение, убеждение, падение, нападение, подведение, мгновение, обхождение, благословение, утверждение, нововведение, поведение, хождение, объедение, побуждение, пробуждение, провидение, столкновение, рассуждение, суждение, повиновение, соблюдение, постигновение, благоговение, сновидение, заблуждение, освобождение, препровождение, прикосновение, происхождение, воображение, обсуждение, ведение, наблюдение, подтверждение, сведение, произведение, совпадение, владение, съедение, предвидение, выпадение, уважение, распадение, изображение, возрождение, овладение, наслаждение, возникновение, несоблюдение, возбуждение, местопребывание, предание, следование, завывание, колебание, негодование, подтрунивание, добивание, преследование, укладывание, разрывание, существование, содрогание, название, приставание, звание, выговаривание, приказывание, всачивание, комплектование, образование, поругание, командование, наименование, фехтование, царствование, ознаменование, воззвание, пребывание, бомбардирование, сондирование, отрезывание, всхлипывание, именование, обмундирование, усовершенствование, сострадание, оправдание, самопожертвование, преобладание, толкование, призвание, жертвование, очарование, требование, соборование, празднование, соревнование, основание, страдание, сословие, препятствие, шествие, богословие, нашествие, царствие, долгие, орудие, приветствие, неудовольствие, людие, воздействие, строгие, дорогие, пособие, усердие, предисловие, условие, молебствие, действие, происшествие, бедствие, свежие, насильствие, удовольствие, спокойствие, многие, следствие, самолюбие, бездействие, другие, высокоблагородие, отсутствие, благородие, противудействие, тщеславие, вследствие, подобие, добронравие, предчувствие, властолюбие, путешествие, содействие, сумасшествие, милосердие, странствие, продовольствие, присутствие, сочувствие, высокородие
Толкование слова. Правильное произношение слова. Значение слова.

Как отправить документ на ознакомление?

Рассмотрим ситуацию: руководитель утвердил приказ и секретарю необходимо ознакомить с документом группу сотрудников под личную подпись.

Секретарь может отправить документ на ознакомление, например, из списка или из карточки документа.

DirectumRX также позволяет выстроить единый и непрерывный процесс: отправка на ознакомление доступна из заданий на рассмотрение и создание поручений при согласовании документа по регламенту.

Для отправки на ознакомление создается задача. При этом сам документ и его приложения автоматически добавляются во вложения. Далее секретарь указывает срок ознакомления и заполняет остальные параметры. Рассмотрим некоторые из них подробнее.

Выбор способа ознакомления. Способ указывается в задаче с помощью флажка Ознакомление в электронном виде. Ознакомление возможно:

• в электронном виде (флажок установлен) – это значит, что личные подписи сотрудников не требуются, им нужно прочитать документ и выполнить задание. При старте такой задачи система проверяет, что документ утвержден. Это гарантирует ознакомление сотрудников именно с утвержденной версией;
• под личную подпись (флажок снят) –это значит, что для подтверждения ознакомления необходима личная подпись сотрудника на бумажном документе. При этом в задании для сотрудников появится пояснение, что нужно подойти к ответственному и поставить подпись.

В нашем случае ознакомить сотрудников необходимо под личную подпись, поэтому секретарю нужно снять флажок в задаче.

Заполнение списка участников ознакомления. Участников можно указать вручную, а затем сохранить по кнопке Cохранить список. Таким образом, в будущем получится повторно использовать созданный список при отправке документов на ознакомление. К слову, можно заранее подготовить списки ознакомления в специальном справочнике.

Если подходящий список сотрудников уже есть, то стоит выбрать его по кнопке  Заполнить из списка и участники задачи заполнятся автоматически. Это удобно и экономит время, особенно, если нужно ознакомить с документом большое количество сотрудников.

Печать бланка листа ознакомления. В зависимости от документа и порядка ознакомления, принятого в организации, сотрудники проставляют личные подписи на бумажном экземпляре документа, в журнале ознакомления или на специальном бланке – листе ознакомления. Предположим, что в нашем случае подписи проставляются в листе ознакомления. Бланк формируется перед отправкой задачи в один клик по кнопке  Распечатать бланк. В листе ознакомления сразу заполняется название документа, информация о приложениях, участники ознакомления, а также кто и когда распечатал бланк. Вручную заполнять эти данные секретарю не придется.

Когда параметры задачи заполнены, участники указаны, бланк листа ознакомления сформирован и распечатан, наш секретарь может отправлять задачу в работу.

Лист ознакомления с приказом

Лист ознакомления с приказом используется в тех случаях, когда распоряжение касается большого количества сотрудников, например, целого структурного подразделения или какой-то конкретной группы работников. Понятно, что он не является самостоятельным документом, а служит своего рода приложением к приказу.

Сегодня звонит бабушка с фразой : срочно узнай сколько стоит аппарт мобильный спасатель Полазила в интернете, информации мало, но о показаниях-противопоказаниях есть , а особенно отзывов нет вообще, нашла телефон фирмы распространителя. Решила позвонить, ответила девушка совершенно не приветливая. На мой вопрос сколько стоит прибор она сказала оставьте телефон, мы вам перезвоним. Я оставила. звонят через часа 3 мужик. представился врачом Гардеевым типа его знает вся Россия. и он у меня стал выпытывать кто будет оплачивать этот аппарат, я пыталась.

Как ознакомиться с материалами дела

Для того, чтобы ознакомиться с материалами дела, надо заполнить  на нашем сайте. В ней указывается номер дела, суд и контактная информация. После получения заявки наш менеджер свяжется с вами для подтверждения, после чего позвонит в суд, подаст ходатайство об ознакомлении с делом и запишется на ознакомление. В каждом суде свой порядок и своя загруженность, поэтому срок ознакомления с делом может быть от пары дней до нескольких недель.

Право ознакомления с делом есть у каждого участника судебного процесса, поэтому для получения материалов нам потребуется доверенность на ознакомление от участника судебного спора. Физические лица оформляют доверенность у нотариуса, юридические лица — на бланке компании. Доверенность можно передать нам любой курьерской службой.

Получив доверенность, наш сотрудник пойдёт в суд в назначенный день, получит дело и аккуратно сфотографирует все тома от корки до корки. После обработки файлы будут загружены в облако и вам будет выслана ссылка на скачивание.

Подробнее о работе нашего сервиса: как это работает.

Как контролировать ознакомление?

Основная задача секретаря при ознакомлении – проконтролировать, что каждый сотрудник лично ознакомился с документом в установленный срок. Тут ему на помощь придут сразу несколько инструментов для контроля.

Закладка «Задачи» в карточке документа. На ней отображается информация о задачах и заданиях на ознакомление, в которые вложен документ. Секретарь может время от времени обращаться к закладке для промежуточного контроля. Это помогает оперативно «вычислить» сотрудников, которые еще не ознакомились с документом, а также сотрудников, чьи задания выполнены по замещению:

Задание на завершение работ по ознакомлению. Его получает секретарь, после того, как все сотрудники выполнят свои задания. Переписка поможет секретарю при итоговом контроле: по ней легко определить, все ли сотрудники лично ознакомились с документом:

Отчет «Лист ознакомления». Он станет верным помощником секретаря и при промежуточном, и при итоговом контроле. Отчет формируется из карточки задачи на ознакомление, задания на завершение работ и из карточки документа. Он позволяет получить список:

• сотрудников, которые еще не ознакомились с документом. Это поможет вовремя поторопить сотрудников, чтобы завершить процесс к нужному сроку;
• всех участников ознакомления. Так можно убедиться, что сотрудники лично изучили документ и никто ошибочно не выполнил задание по замещению;
• сотрудников, которые ознакомились с документом. Таким образом секретарь имеет возможность распечатать лист ознакомления, завизировать его и поместить в дело вместе с документом для документального подтверждения ознакомления сотрудников.

Автоматизируйте ознакомление сотрудников с организационно-распорядительными документами вместе с DirectumRX. Система поможет сделать этот процесс простым, наглядным и контролируемым.

А как ознакомление с документами организовано у вас?

Ознакомится или ознакомиться

Необходимость оформления отметки об ознакомлении возникает, например, при поступлении документа из другой организации, если с содержанием этого документа должны ознакомиться должностные лица в соответствии с их служебным положением. Кроме того, с точки зрения организации исполнения документов с содержанием не только поступившего документа, но и внутреннего, требующего исполнения (приказа, распоряжения и др.), должны быть ознакомлены все работники, которых касается его содержание.

Также в указанном случае можно использовать и журнал, что позволит зафиксировать информацию в более расширенном виде. В формуляр вносятся данные и обо всех изменениях в ДИ на протяжении ее периода действия с указанием пунктов и даты нововведений, не говоря уже о подписи сотрудников, которые одновременно еще и получают свой экземпляр на руки.

Лист ознакомления с локальными нормативными актами: как правильно составить, скачать бланк

То есть работающие в компании должны знать как свои права, так и обязанности. Только после этого с них можно что-то требовать. Например, привлечь работника к дисциплинарной ответственности за нарушение трудовой дисциплины можно, если он знал действующий в компании трудовой распорядок. Причем ознакомление должно быть документально зафиксировано.

Противопожарный инструктаж разрабатывает и проводит руководитель организации или уполномоченный им сотрудник по специальным программам (п. 6 Норм пожарной безопасности, утвержденных приказом МЧС России от 12 декабря 2007 г. № 645). Чтобы назначить ответственного сотрудника за организацию противопожарных инструктажей, издайте приказ.

Ознакомление с материалами дел в электронном виде

С целью улучшения условий реализации прав заинтересованных лиц на ознакомление с материалами судебных дел, с 23 марта 2020 года Арбитражный суд Томской области подключается к пилотному проекту по ознакомлению в тестовом режиме с материалами дел  в электронном виде на базе сервисов «Картотека арбитражных дел» и «Мой арбитр».

Для лиц, участвующих в деле, добавлена возможность ознакомления в электронном виде с аудиопротоколами судебных заседаний и другими документами по судебным делам, рассматриваемым Арбитражным судом Томской области.

При этом обращаем внимание на следующее:

• Доступ предоставляется к документам, поступившим в электронном виде через систему «Мой арбитр», документам, поступившим на бумажном носителе и отсканированным канцелярией суда, а также к аудиозаписям судебных заседаний;
• Доступ к материалам дела о несостоятельности (банкротстве) в электронном виде предоставляется только лицам, имеющим право на ознакомление со всеми материалами дела в соответствии с Федеральным законом «О несостоятельности (банкротстве)» № 127-ФЗ от 26.10.2002;
• Лица, имеющие право на ознакомление только с обособленным спором по делу о банкротстве, имеют право на ознакомление с данным спором только на бумажном носителе непосредственно в здании Арбитражного суда Томской области;
• Доступ предоставляется на 24 часа.

Для получения доступа к материалам дела в электронном виде и аудиопротоколам необходимо:

• у заявителя должна быть подтверждена электронная почта в личном кабинете сервиса «Мой арбитр»,
• в форме ходатайства об ознакомлении с материалами дела в сервисе «Мой арбитр» на вкладке «Суд» выбрать АС Томской области,
• на вкладке «Документы» установить галочку в чек-боксе «Предоставить доступ к материалам дела в режиме ограниченного доступа».

Графический образ заявления об ознакомлении должен содержать просьбу об ознакомлении с делом именно в электронном виде в режиме ограниченного доступа с приложением копии доверенности с целью возможности идентификации лица, воспользовавшегося сервисом.

Приложение: Инструкция о порядке подачи ходатайства об ознакомлении с материалами дела в электронном виде и аудиозаписями судебных заседаний

Цель защиты при ознакомлении с материалами уголовного дела

Не случайно в формулировках норм статьи 217 УПК РФ используется термин «ознакомление», который не подразумевает «изучение» или «исследование». В соответствии с обвинительно-репрессивным характером уголовного судопроизводства, цель следователя при предоставлении материалов уголовного дела обвиняемому и защитнику в порядке статьи 217 УПК РФ именно ознакомление и желательно, скорое. Цель и суть защиты – не формальный просмотр материалов дела (ознакомление), а изучение материалов до степени их абсолютного знания. Только при таком подходе право обвиняемого на защиту может быть реализовано полностью.

По сложным составам преступлений в сфере экономики (часть 4 ст. 159, часть 3 ст. 160, ст. 172, 174, 174.1 и др.) изучение материалов уголовных дел с множеством финансово-экономических документов и экспертных заключений представляет собой нелёгкую задачу, в том числе и для суда. Поэтому нельзя к стадии ознакомления с материалами уголовного дела относиться небрежно, формально, уповая на призрачные возможности процессуалистов кустарного производства «порешать вопросы». Тем более что и для этого «метода защиты» нужны вменяемые процессуальные основания, почерпнутые, опять-таки из досконального знания материалов уголовного дела.

Понятно, что вышеприведённые советы по процессуальным действиям на стадии ознакомления с материалами уголовного дела не являются, во-первых, исчерпывающими, во-вторых, – панацеей успешной защиты. Но в любом случае, основа успешной защиты по уголовному делу лежит в совершенном знании уголовного процесса.

Адвокат
Нагорный Е.А.
ноябрь 2019

По вопросам полной или частичной публикации материалов статьи обращайтесь к автору. В случае использования отдельных цитат или ссылок на информацию статьи, обязательным требованием является указание автора, названия статьи и ссылки на первоисточник в виде advokat-nagorny.ru

• Судебная практика адвоката
• Уголовное право и процесс
• Список всех статей и публикаций адвоката Е.А.Нагорного

Сложности организации ознакомления

Сложности ознакомления появляются из-за нескольких
факторов: объемов документов, необходимости подписания удаленными сотрудниками,
необходимости организации гарантированного подписания и соблюдения его сроков.
Разберем подробнее.

Если в организации работает несколько тысяч сотрудников, то
в рамках кадровых мероприятий для работников может появляться более 500
документов в день: при приеме, увольнении, переводе и т.д. Если добавить еще
документы по назначению ответственных, в том числе со специализированными
проверками на допуск к работам, имеющих статус особо опасных, листы
ознакомлений, то число может доходить до 1000 документов. Если все это вести в
бумажном виде, то это становится тормозящим фактором внутренних процессов.

Если часть сотрудников работает удаленно, то организовать ознакомление
с документами удаленных сотрудников так, чтобы это было быстро и удобно,
становится проблемой.

Специалисты по кадрам и охране труда обязаны знакомить
работников с правилами внутреннего трудового распорядка, с правилами техники
безопасности и другими локальными нормативными актами. Сотрудники знакомятся с
документами при приеме на работу чаще всего на территории отдела кадров, когда
все нужные документы под рукой и сотрудник расписывается вручную.

Но с течением времени в локальные нормативные акты
вносятся изменения. Появляются приказы по личному составу. Делопроизводители
готовят приказы по основной деятельности, допуски на опасные работы, списки и
направления на прохождение медосмотров. Все эти документы требуют наличия
подписи сотрудников. Нельзя подписать приказ у руководителя, положить его в
папку и ждать, когда у сотрудника появится возможность зайти и ознакомиться с
документом.

Законодательство для отдельных видов документов устанавливает
период, в течение которого работодатель обязан ознакомить работника «под
расписку». Так, ст.193 ТК РФ устанавливает период, равный 3 дням, для приказов
о дисциплинарном взыскании. Судебная практика показывает, что затягивать с
ознакомлением документов, для которых законом не установлен подобный период, также
не стоит

Суды часто обращают внимание на своевременность подготовки документов,
на то, когда сотрудник ознакомлен с документами. Так, из аппеляционного
определения Московского городского суда от 08.02.2016 по делу №33 — 4253/2016
видно, что суд встал на сторону работодателя, т.к

все документы были оформлены
вовремя, в соответствии с законодательством.

Если организация небольшая и все находятся в одном офисе,
то организовать ознакомление достаточно просто. Сложности начинаются, если в
организации несколько тысяч сотрудников, и многие из них работают в цехах, а
часть – «в полях» на месторождениях, объектах строительства или в удаленных
подразделениях, куда иногда можно добраться только на вертолете.

Образец листа ознакомления с приказом

Всего несколько лет назад большинство кадровой документации, в том числе и лист ознакомления, имели строгую типовую форму. Но уже с 2013 года такое требование отменили, и хоть многие еще продолжают пользоваться типовыми формами, они являются лишь рекомендованными, хоть и содержат все необходимые разделы.

Организации и индивидуальные предприниматели ведут на своих сотрудников трудовые книжки. Этот документ подтверждает факт трудовой деятельности работника и его стаж. Как следствие, информация, внесенная в этот документ, оказывает влияние на последующее трудоустройство работника и начисление пенсии по завершении трудовой деятельности. По этой причине законодательство строго регламентирует порядок ведения этого документа, давая четкие рекомендации по внесению тех или иных записей и совершению прочих действий с этим документом (производству бланков, хранению и т.п.). Работник с записями в трудовой книжке должен быть ознакомлен (образец записи о таком ознакомлении законодательством не предусмотрен, для соответствующего подтверждения достаточно подписи работника).