Каков размер фиксированной выплаты к страховой пенсии

Размеры

Компенсация пенсионерам состоит из двух частей: фиксированной (страховой) и накопительной. Одновременно с данным видом выплат может быть назначена и пенсия за выслугу лет.

Фиксированный

Страховая часть пенсии определяется с учетом следующих факторов:

• Объем расчетного капитала человека;
• Период перечисления выплаты;
• Фиксированный размер страховой части.

Ее размер, в свою очередь, устанавливается по индивидуальному коэффициенту и его стоимости. Каждый потенциальный пенсионер имеет свой коэффициент.

Накопительный

Накопительная часть выплаты регулируется федеральным законом и исчисляется как сумма накоплений застрахованного лица по состоянию на день назначения пенсии, разделенная на число месяцев периода выплат. Данные накопления могут формироваться за счет работодателя, работника и государства.

Рекомендуем вам прочитать про накопительную часть пенсии в данном материале.

Данный момент обязательно уточняйте у представителя Пенсионного Фонда

Об индексации пенсии в 2020 году

Каждый год 1 февраля происходит увеличение всех пенсионных выплат при учете рост цен и средней заработной платы.

 Пенсия для неработающих пенсионеров в 2020 году будет индексирована на 1,066%. Средняя прибавка к пенсии составит 1 тысячу рублей. При этом 1 тысячу получат пенсионеры, у которых пенсия 15459,85 рублей в месяц. Если пенсия меньше этой суммы, прибавка будет меньше, а, если пенсия больше 15459,85 рублей, то прибавка будет больше. Конкретно узнать размер прибавки можно проиндексировав свою пенсию на 1,066%. Данная мера была принята для обеспечения большего роста реального размера пенсионного обеспечения.

Стоит знать, что минимальный размер пенсии не может быть ниже установленного в регионе прожиточного минимума. Если назначенный размер пенсии по старости без трудового стажа или при наличии трудового стажа оказался ниже прожиточного минимума, то пенсионер имеет право обратиться за социальной доплатой из средств регионального бюджета.

Пенсия по старости: понятие и законодательная база

Пенсия по старости – это денежная помощь, которая назначается нетрудоспособным гражданам после достижения ими установленного законом возраста. На данный момент порядок их применения и расчета регулируется следующими нормативно-правовыми актами:

• ФЗ «О страховых пенсиях»;
• ФЗ «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации»;
• ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

Последний документ с начала 2015 года не применяется, за исключением некоторых норм, которые связаны с исчислением размера трудовых пенсий.

Пенсия по старости делится на три вида:

• страховая;
• государственная;
• трудовая.

Условия назначения и порядок выплаты каждой из них стоит рассмотреть более подробно.

Оформление

При обращении к контролирующим органам для оформления пенсии при себе надо иметь такие документ.

1. Заявление, где выражено само желание оформить пенсию.

2. Документы, которые подтверждают обстоятельства, позволяющие назначить ту или иную разновидность поддержки.

В Законодательных нормативах подробно описывается, какие именно бумаги понадобятся, чтобы процедура оформления прошла как можно быстрее.

Трудовые пенсии будут назначены, начиная с того дня, как гражданин обращается в сам контролирующий орган.

Если был собран не полный пакет документов, сотрудники обязательно дадут консультации по любым возникающим вопросам.

Сам пенсионер может выбрать, как и куда ему будет доставляться пенсия. Всего доступно несколько вариантов:

• Это может делать сам орган, отвечающий за пенсионное обеспечение.
• Допустимо использование услуг почтовых учреждений.
• Или через банки, другие подобные финансовые организации.

Иногда из пенсий осуществляются удержание, но такое возможно, только если есть исполнительный лист с соответствующим решением.  

При исполнении подобных решений можно удержать не более пятидесяти процентов от любого вида заработка. Размер увеличивается до 70 процентов, если речь идёт об уплате алиментов, либо возмещении любой разновидности ущерба. 

В следующем видео Вы узнаете все о пенсиях в России:

https://youtube.com/watch?v=v-xTRdXGDrQ

Май 17, 2017

Условия определения пенсии

Что входит в трудовой стаж?

1. Главный – достижение возраста, который называют пенсионным. У женщин это 55 лет, у мужчин – 60.

2. Наличие страхового стажа, минимум – пятилетнего. Страховым стажем называют продолжительность работы в той или иной компании. Главное, чтобы на протяжении этой деятельности за работника перечислялись взносы в ПФР, официально.

Мнение эксперта
Елена Финк

Юридический эксперт по пособиям.

Консультация юриста

Время выхода на оплачиваемый заслуженный отдых увеличивается в 2019 ровно на пять лет.

Но останется несколько групп работающих в настоящее время людей, которые составят исключение.Те, кто должен был пойти по ранее действующему закону в 2019 и 2020 годах- они выйдут на пенсию лишь на полгода или полтора года позже, чем планировали.

А также раньше этого срока на пенсию могут выйти мужчины со стажем 42 года или больше и женщины, имеющие стаж 37 лет или больше. Матери, родившие и воспитавшие троих или более детей, тоже могут выйти на пенсию на три или четыре года раньше вышеназванного возраста.

Есть специальное деление на периоды, которые входят, либо не входят в это время. В его состав попадают:

• Военная служба и другие подобные виды деятельности.
• Временная нетрудоспособность, за период которой претендент получал официальное пособие на основе социального страхования.
• Время, когда ухаживают за каждым из детей, пока тот не достигает полуторалетнего возраста. Всего оплачивается и регистрируется не более 4,5 лет.

• Содержание под стражей, если гражданин был привлечён к ответственности без законных на то оснований. То же касается репрессии вместе с последующей реабилитацией.

• Период ухода за инвалидом первой группы, ребёнком-инвалидом или лицом в возрасте от 60 лет и старше.
• Период проживания с военными, даже если у членов семьи не было возможности трудоустроиться официально. В общей сложности в учёт попадает не более пяти лет.
• Период нахождения на территории иностранного государства.

Есть и другое время, входящее в стаж. Но оно будет учитываться только в том случае, если за ним шёл стандартный период выполнения трудовых обязанностей. Либо если он предшествует периодам, обозначенным ранее.

Что касается доказательств наличия самого стажа, то их роль передаётся: свидетельству об уплате налога на вменённый доход при некоторых видах деятельности, заключении авторского договора и оформлении лицензии, гражданско-правовых соглашений, трудовых книжек.

Мнение эксперта
Елена Финк

Юридический эксперт по пособиям.

Консультация юриста

Для того, чтобы время ухода за ребенком-инвалидом было засчитано одному из родителей или усыновителей в необходимый для получения пенсии стаж, нужно, чтобы этот уход осуществлялся до наступления этому ребенку 8 лет или больше. Он будет рассчитываться с ИПК 1,8. Доказательством этого для ПФ будет справка Ф9, в которой будет указано их совместное проживание.

Если уход осуществлялся не одним из родителей или усыновителей, а посторонним лицом, то для него доказательством этой работы может являться информация о времени выплаты пособия назначенным ПФ в связи с выполнением этой работы. Но при этом ребенок-инвалид не должен в этот период находиться на государственном обеспечении. И до времени начала осуществления этого ухода или сразу же после него ухаживающий должен иметь трудовой стаж.

Время ухода за тяжёлыми больными и лицами старше 80 лет также засчитывается в стаж, даже если ухаживающий человек сам уже достиг пенсионного возраста, ИПК при этом также будет 1,8.

Общий стаж во всех этих случаях для получения пенсии у женщин должен быть не меньше 15 лет, у мужчин- не меньше 20.

Подача заявления и предоставление документов в территориальный орган ПФР по РТ

Гражданин подает заявление об установлении пенсии (части пенсии) и представляет требуемые документы в территориальный орган ПФР по РТ. Документы принимаются по предварительной записи по телефону территориального органа ПФР по РТ.
Заявление об установлении пенсии (части пенсии) рассматривается не позднее чем через 10 дней со дня приема этого заявления либо со дня представления дополнительных документов. Длительность процедур исчисляется в календарных днях. При этом, если последний день срока приходится на выходной или праздничный день, то днем окончания срока считается следующий за ними рабочий день.
Днем обращения за пенсией (частью пенсии) считается день приема органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, соответствующего заявления со всеми необходимыми документами. Если указанное заявление пересылается по почте, и при этом к нему прилагаются все необходимые документы, то днем обращения за трудовой пенсией (частью трудовой пенсии) считается дата, указанная на почтовом штемпеле организации федеральной почтовой связи по месту отправления данного заявления. В случае, если к заявлению приложены не все необходимые документы, орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, дает лицу, обратившемуся за трудовой пенсией, разъяснение, какие документы он должен представить дополнительно. Если такие документы будут представлены не позднее чем через три месяца со дня получения соответствующего разъяснения, днем обращения за трудовой пенсией (частью трудовой пенсии) считается день приема заявления о назначении трудовой пенсии (части трудовой пенсии) или дата, указанная на почтовом штемпеле организации федеральной почтовой связи по месту отправления данного заявления.
В случае отказа в удовлетворении указанного заявления орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, не позднее чем через пять дней после вынесения соответствующего решения извещает об этом заявителя с указанием причины отказа и порядка его обжалования и одновременно возвращает все документы.

Что такое государственная пенсия по старости

Государственное пенсионное обеспечение назначается людям, пострадавшим из-за радиации, техногенной аварии. Подобная компенсация, само собой, не способна восполнить утраченное здоровье, однако все-таки немного компенсирует расходы на лечебно-профилактические мероприятия.

Кому положена

Пенсионные выплаты по старости, предоставляемые государством, назначаются людям, которые:

• получили либо перенесли лучевую болезнь и иные болезни, которые связаны с действием радиации;
• получили инвалидность из-за аварии на ЧАЭС;
• ликвидировали последствия аварии на ЧАЭС в зоне отчуждения;
• занимаются эксплуатацией ЧАЭС и работают в зоне отчуждения;
• были эвакуированы из зоны отчуждения и переселены либо переселяются из зоны отселения;
• проживают в зоне отселения;
• проживают в местах с льготным экономическо-социальным статусом;
• работают в зоне отселения;
• добровольно уехали из зоны отселения;
• неработоспособны, являются родственниками лиц, которые пострадали из-за радиации либо техногенной аварии.

Документы, которые нужны для оформления

Перечень документов, которые требуются при оформлении трудовой пенсии, установлен на законодательном уровне. Чтобы оформить трудовую пенсию по старости требуется предоставить следующие документы:

• Заявление гражданина, который обратился за назначением пенсионной выплаты.
• Документ, который удостоверяет личность гражданина, а также подтверждает возраст и гражданство, чаще всего таким документом является паспорт РФ.
• Справка о среднемесячном заработке в период с 2000 по 2001 год, или за шесть месяцев подряд до начала 2002 года.

При назначении пенсии по инвалидности необходимо собрать следующие документы:

• Заявление гражданина.
• Паспорт.
• Справка, которая подтверждает наличие нетрудоспособности.
• Справка о среднемесячном заработке в период с 2000 по 2001 год, или за шесть месяцев подряд до начала 2002 года.

Существует ряд случаев, в которых могут потребоваться дополнительные документы для оформления трудовой пенсии по инвалидности или с присвоением группы инвалидности, к таким документам относятся:

• Справка, если имеются на иждивении нетрудоспособные члены семьи.
• Документ, который подтверждает длительное пребывание или проживание на территории страны.
• Справка, которая подтверждает смену имени или фамилии, если такая смена проводилась.

При оформлении пенсии по случаю потери кормильца необходимо предоставить следующий пакет документов:

• Заявление на назначение данного вида пенсии.
• Паспорт.
• Справка, которая подтвердит смерть кормильца.
• Справка о среднемесячном заработке в период с 2000 по 2001 год, или за шесть месяцев подряд до начала 2002 года.
• Документ, который подтвердит родственную связь с умершим кормильцем.

В некоторых случаях, пенсионный фонд может потребовать ряд дополнительных документов, к ним относятся:

• Документ, подтверждающий факт иждивения.
• Документ, подтверждающий проживание на территории страны и прописку.
• Документ, подтверждающий безызвестное отсутствие кормильца.
• Справка, подтверждающая, что у семьи нет других источников дохода.

Если оформляется досрочная трудовая пенсия, то кроме основного пакета документов, необходимо будет принести дополнительные документы:

• Справка, подтверждающая наличие необходимого количества стажа по определенной деятельности.
• Документ, подтверждающий пятеро и более детей.
• Справка, которая подтвердит наличие инвалида с детства и о признании человека нетрудоспособным в последствии военной травмы.

Условия для назначения

Разобравшись, что такое страховая пенсия и кто ее получает, можно ознакомиться с процессом ее назначения. Критерии меняются в зависимости от типа выплаты. Если гражданин имеет право сразу на несколько вариаций денежного пособия, назначается только одна из них. Предпочтение отдается пенсии большей величины.

Чтобы денежные средства были предоставлены, должны выполняться следующие условия:

• во время трудовой деятельности производились отчисления в ПФР;
• лицо достигло требуемого возраста;
• отработан минимальный стаж;
• получено требуемое количество пенсионных баллов.

Пенсионная реформа изменила требования к стажу. Изначально он составлял около шести лет. Сейчас действует переходный период. Каждый год интервал увеличивается на 12 месяцев. Итоговое значение показателя будет достигнуто в 2024 году. Оно составит 15 лет. Если к моменту достижения возраста для начисления пособия по старости у гражданина нет требуемого стажа, страховые выплаты не предоставляются. Постепенно повышается и количество пенсионных баллов. В 2017 году значение коэффициента составляло 11,4. Ежегодно производится его повышение. В 2018 году нужно было набрать минимум 13,8 балла. Увеличение продолжится, пока показатель не достигнет значения 30. Расчет производится с учетом взносов за текущий период.

Госслужащим пенсия по старости назначается на основании иных норм. В 2018 году представители категории имеют право получать выплаты, достигнув возраста 61 и 56 лет для мужчин и женщин соответственно. Значение показателя повышается ежегодно на полгода. Максимальный возраст будет установлен в 2032 году для мужчин и в 2026 году для женщин. Условия начисления пенсии по старости меняются и в случае, если на нее претендует инвалид. Страховые выплаты назначаются, если к моменту возникновения нетрудоспособности достигнут требуемый стаж и ИПК. Денежное пособие выплачивается в течение всей жизни. Если показатели не набраны, страховые выплаты будут производиться в 60 и 65 лет. После этого назначается социальная пенсия.

Отличия трудовой пенсии от страховой

По новому законодательству нет понятия – трудовая пенсия, теперь ее заменили на страховую пенсию. Страховая пенсия представляет собой гарантированную государством ежемесячную выплату гражданам пенсионного возраста, которая заменяет утраченный доход.

Право на получение страховой пенсии возникает только при наличии необходимого количества страхового стажа. То есть те периоды работы, за которые производилась уплата взносов в пенсионный фонд работодателем. В данные периоды могут входить и нестраховые периоды, но при условии, что перед этими периодами и после них производилась уплата взносов. Все нестраховые периоды, которые могут входить в пенсию, перечислены в ФЗ «О страховых пенсиях».

Основным отличием трудовой пенсии от страховой пенсионной выплаты является то, что для страховой пенсии играют важную роль именно страховые взносы, а у трудовой пенсии основным показателем было наличие продолжительного трудового стажа.

Какие изменения коснутся медицинских работников и учителей?

Если смотреть на условия законодательства, то теперь учителя, преподаватели, а также медработники не могут выйти досрочно на пенсию, если у них есть наработанный определенный стаж. Раньше для учителей нужно было отработать 25 лет в должности, а для медработников либо 25 лет в сельской местности, либо 30 лет в городе.

Произошли некоторые изменения с выходом на пенсию учителей и медработников

Если смотреть на все предлагаемые нововведения в нынешние положения, то они ни в коем случае не коснутся подсчета срока работы. Некоторые из них будут меняться в отношении получения выплат при уходе на заслуженный отдых. Они будут назначены лишь через 5 лет относительно того момента, когда человек уже наработал все необходимые характеристики. Всё производится постепенно. Это будет происходить до того времени, пока отметка не достигнет определенного уровня.

Необходимо также помнить, что в ближайшие периоды наблюдаются льготные условия по уходу на отдых. При этом, если правильно проводить подсчет, то уже через 5 лет нормативный срок, когда человек сможет выйти на пенсию, составит 5 лет после того, как он вырабатывает необходимый стаж.

Теперь пенсионный возраст составляет 60 лет для женщин и 65 – для мужчин

Страховые выплаты

Под этим понятием понимается денежная выплата, предоставляющая гарантию получения дохода взамен утраченного. На нее имеют право претендовать близкие родственники застрахованного в случае его смерти.

Важно! Страховая пенсия формируется из отчислений работодателя за каждого работника в размере 22%, из которых 16% идут только на страховую пенсию.

Выплачивается ежемесячно через банк, либо почтовое отделение. В случае если лицо самостоятельно не способно получить денежные средства, они выдаются по соответствующему заявлению доверенному лицу. На ребенка, не достигшего 14-летнего возраста, пенсия выплачивается родителям или опекунам при их отсутствии.

Согласно официальной информации, начиная с 2006 года, количество пенсионеров в России стабильно возрастает. Так, в 2016 году в стране проживало 42 729 000 человек, что составляет 30% от общего населения. По прогнозам на 2017-2018 года это число также будет увеличено. 

Кому положена

Право на начисление данного пенсии существует у следующих категорий граждан:

1. Пенсионеров, вышедших на отдых по старости. Обязательным условием в данном случае является получение именно страховой пенсии. Данный тип материального обеспечения могут получать лица, достигшие возраста, когда возникает право на пенсию по старости, а также имеющие достаточное количество лет страхового стажа и ИПК.

1. Инвалидов. Если гражданин, который имеет стойкое расстройство здоровья, не позволяющее ему вести деятельность, связанную с выполнением трудовой функции, имеет хотя бы небольшой страховой стаж, то есть период официальной работы, когда за него уплачивались соответствующие взносы в ПФР, то он может получать страховое обеспечение, частью которого является ФВ, вне зависимости от возраста и ИПК.

1. Получателей денежных средств по потере кормильца. При наличии страхового стажа у умершего кормильца, лица, находящиеся на его иждивении, получают соответствующую страховую пенсию.

Внимание! На выплаты вправе рассчитывать лица лишившиеся как одного кормильца, так и обоих.

Изменения в законодательстве

Помимо перечисленных выше реформ, необходимо отметить следующие новшества:

1. Введение балльной системы.

   Минимальный коэффициент равен 11,4, с каждым годом он повышается до необходимого уровня. Общее количество баллов отражаются на лицевом счете клиента.

   Напомним, что ранее все исчисления проводились только в рублях.

2. Повышение гражданской позиции россиян.

   Гражданин имеет право влиять на размер своей будущей пенсии за счет страховых отчислений, а также заключения договоров с разными негосударственными пенсионными фондами, имеющими на это лицензию.

3. Возрастная направленность.

   Коснулась, прежде всего, лиц, родившихся после 1967 года.

   У людей, чья дата рождения определяется до этого года, есть право выбора – направлять взносы на формирование страховой или накопительной пенсии.

Важно! Все изменения закреплены ФЗ №400-ФЗ от 28 декабря 2013 года, фактически они вступили в силу с 1 января 2015 года