Юридические услуги в Москве

Общероссийский сервер юридических услуг: помощь адвокатам, юристам и их клиентам

Форма обратной связи Юридические статьи Поиск по серверу юридических услуг Карта юридического сервера
hf jnf юридические вакансии
Исковое заявление о взыскании заработной платы, компенсации в связи с увольнением, предусмотренной трудовым договором, а также процентов за нарушение работодателем срока причитающихся при увольнении работника выплат


                                           В ________________________ Суд
                                            (указать наименование суда)
                                                 ________________________
                                                    (указать название
                                                   населенного пункта)
                                    Истец: ______________________________
                                                      (Ф.И.О.)
                                          адрес: ________________________
 
                                  Ответчик: _____________________________
                                         (полное наименование организации
                                              работодателя с указанием
                                          организационно-правовой формы
                                          или Ф.И.О. для работодателя -
                                                 физического лица)
                                          адрес: ________________________
 
                            Исковое заявление
     о взыскании заработной платы, компенсации в связи с увольнением,
    предусмотренной трудовым договором, а также процентов за нарушение
    работодателем срока причитающихся при увольнении работника выплат
 
     "_____" ______________ года я был принят на работу в ______________
 _______________________________________________________________________
   (полное наименование предприятия с указанием организационно-правовой
        формы, наименование структурного подразделения предприятия)
 на должность _________________________________________________________.
                           (наименование должности)
     В соответствии с п. __ Трудового договора от "__" ____________ года
 (или Должностной инструкции __________________________, утвержденной на
                        (наименование должности Истца)
 ______________________________________________________________________
      (краткое наименование работодателя)
 "___" ____________________ года) в мои должностные обязанности входило:
 _______________________________________________________________________
     (перечислить основные должностные обязанности согласно трудовому
 _______________________________________________________________________
                   договору или должностной инструкции)
     В период моей работы в должности __________________________________
                                          (наименование должности)
 на ____________________________________________________________________
         (краткое наименование предприятия, структурного подразделения
                               предприятия)
 нареканий  в  мой  адрес  относительно   исполнения   мною   должностных
 обязанностей  от  руководства  не  поступало,  взысканий  за   нарушение
 трудовой дисциплины за весь период работы не имел. 
     "__" ___________ года я был уволен с должности ____________________
                                           (наименование должности Истца)
 _______________________________________________________________________
        (краткое наименование Ответчика, наименование структурного
                              подразделения)
 по собственному желанию (ст. 80  ТК  РФ). В  день  увольнения   мне была
 выдана на руки трудовая книжка, однако расчет со мной в день  увольнения
 произведен не был. "____" ______________________ года я направил в адрес
 _________________________ письмо с требованием произвести со мной полный
 (краткое наименование Ответчика)
 расчет в связи с увольнением. "____" ________________ года я получил  по
 почте письмо ___________________________________________ Исх. N _______
                   (краткое наименование Ответчика)
 от "____" _________________  года,  в  котором  сообщалось  о   том, что
 окончательный расчет в общей сумме ___ (____________) рубля _____ копеек
                                   (цифрами и прописью)
 начислен  и депонирован   в  банке  и  по  моему  требованию   будет мне
 выплачен,  а "все прочие начисления согласно Трудовому договору в  связи
 со сменой акционеров __________________________________ приостановлены".
                       (краткое наименование Ответчика)
     В соответствии со  ст. 140  Трудового  Кодекса  РФ  при  прекращении
 трудового договора в день увольнения работника производится выплата всех
 сумм, причитающихся работнику от  работодателя. Окончательный   расчет в
 сумме   __________ (______________) рублей ____ копеек, предложенный мне
        (цифрами и прописью)
администрацией _________________________________________________________
                       (краткое наименование Ответчика)
 "____" ____________ года, является неполным, так как в  день  увольнения
 ______________________________________ должно было выплатить мне сумму в
    (краткое наименование Ответчика)
 размере _______ (_______) рубля __ копеек исходя из следующего расчета:
      (сумма цифрами и прописью)
     - __________ (__________________) рублей _____ копеек - заработная
        (сумма цифрами и прописью)
 плата за период с "__" ___________ года по "__" __________ года, из них
 _____ (_____________) рублей _______ копеек - оклад, _____ (__________)
 (цифрами и прописью)                               (цифрами и прописью)
 рублей  ____   копеек   - премия   согласно   п. _______     Положения о
 премировании, утвержденного ____________________ "____" __________  года
 и Приказа N ____ от "____" _______ года;
     - __________ (__________________) рублей _____ копеек - компенсация
        (сумма цифрами и прописью)
 за неиспользованный мною отпуск за ________  дней  за  период   работы с
 "____" __________ года по "____" ________ года;
     - ___________ (___________________) рублей - компенсация в связи с
         (сумма цифрами и прописью)
 увольнением согласно п. ________ Трудового договора, заключенного между
 мной и ______________________ "__" _______________ года, таким образом,
    (краткое наименование Ответчика)
 всего начислено на момент моего увольнения  "____"  ______________  года
 ____________ (__________________) рублей _______ копеек. 
   (сумма цифрами и прописью)
     До настоящего момента расчет мне не выдан. 
     Кроме этого, в соответствии со  ст. 236  Трудового  Кодекса   РФ при
 нарушении  работодателем  срока  причитающихся  работнику     выплат при
 увольнении работодатель  обязан  выплатить  их  с  уплатой   процентов в
 размере  не  ниже  одной  трехсотой  действующей  на  это   время ставки
 рефинансирования Центрального банка  РФ  от  невыплаченных  сумм. Размер
 процентов, подлежащих уплате _______________, составляет _____ (________)
               (краткое наименование Ответчика) (сумма цифрами и прописью)
 рублей, исходя из следующего расчета:
 
     _____ руб. х __ дн. х __%
    ---------------------------- = __________ рублей
              365 дн. 
 
     ______ руб. __ коп. - сумма, причитающаяся к выплате при увольнении;
     _________ дн. - период просрочки платежа с "_____" ____________ года
 по "____" _____________ года;
     ______% - ставка рефинансирования ЦБ  РФ  на  день  подачи  искового
 заявления.
 
     Исходя из вышеизложенного и руководствуясь ст.ст. 140, 236,  393  ТК
 РФ прошу:
     1. Взыскать с Ответчика сумму, причитающуюся мне  при   увольнении в
 размере __________ (_____________) рублей ____ копеек;
       (сумма цифрами и прописью)
     2. Взыскать с Ответчика проценты за  нарушение  работодателем  срока
 причитающихся   при    увольнении    работника          выплат в размере
 ________ (__________) рублей.
 (сумма цифрами и прописью)
 
     Приложение:
     1. Исковое заявление (Копия - 1 экз.).
     2. Трудовой договор от "____" ___________ года (Копия - 2 экз.).
     3. Должностная инструкция ___________________________, утвержденная
                             (указать наименование должности)
     "____" _________ года ___________________________ (Копия - 2 экз.).
                      (краткое наименование работодателя)
     4. Приказ о приеме на работу N ___ от "____" ___________ года (Копия
     - 2 экз.).
     5. Приказ об увольнении N _____ от "___"  ____________  года  (Копия
     - 2 экз.).
     6. Положение о премировании сотрудников ________________________ от
                                        (краткое наименование Ответчика)
     "____" ______________ года (Копия - 2 экз.).
     7. Приказ о премировании N ___ от "____" ___________ года (Копия - 2
     экз.).
     8. Письмо от "____" ___________ года (Копия - 2 экз.).
     9. Письмо _______________________ Исх. N от "____" ___________ года
          (краткое наименование ответчика)
     (Копия - 2 экз.).
 
     10. _______________________________________________________________
            (перечислить иные документы, подтверждающие доводы Истца)
 
     "____" ____________ года
 
     _______________________ _____________________________
            (подпись)                 (Ф.И.О.)
 




Rambler's Top100

Все права защищены и охраняются законом © lawru.ru 2007 - 2016
Любое копирование материалов возможно с активной сылкой на сервер lawru.ru