Юридические услуги в Москве

Общероссийский сервер юридических услуг: помощь адвокатам, юристам и их клиентам

Форма обратной связи Юридические статьи Поиск по серверу юридических услуг Карта юридического сервера
hf jnf юридические вакансии
Трудовое законодательство на LAWRU: Письмо Федеральной службы по труду и занятости от 9 августа 2007 г. N 3043-6-0 О форме трудового договора


Письмо Федеральной службы по труду и занятости от 9 августа 2007 г. N 3043-6-0

 

Вопрос: Есть ли унифицированная форма трудового договора или каждая фирма должна ее разрабатывать самостоятельно?

 

Ответ: В Правовом управлении Федеральной службы по труду и занятости рассмотрено обращение от 01.08.2007 N 3-25 об унификации формы трудового договора. Сообщаем следующее.

Трудовой кодекс требует обязательного оформления трудового договора в письменной форме даже в тех случаях, когда договор оформляется спустя определенное время после допущения работника к работе.

Вместе с тем трудовое законодательство не предусматривает какой-либо унифицированной формы трудового договора. Объясняется это прежде всего многообразием видов трудового договора, вследствие чего невозможно в какой-то типовой форме предусмотреть все его особенности.

Трудовой кодекс вместе с тем содержит ряд требований о включении в трудовой договор обязательных сведений и условий.

Следует помнить, что регулирование многих вопросов, возникающих в процессе трудовых отношений, возможно исключительно в рамках трудового договора.

В свое время постановлением Минтруда России от 14.07.93 N 135 были утверждены Рекомендации по заключению трудового договора в письменной форме и примерная форма трудового договора, а также постановлением Минтруда России от 23.07.98 N 29 были утверждены Рекомендации по заключению трудового договора, отражающие специфику регулирования социально-трудовых отношений в условиях Крайнего Севера.

В настоящее время эти Рекомендации могут быть использованы в части, не противоречащей Трудовому кодексу.

Целесообразно пользоваться сборниками, содержащими формы трудовых договоров, в том числе в зависимости от видов экономической деятельности и категорий работников, не забывая при этом о требованиях Трудового кодекса.

 

Начальник Правового управления
Федеральной службы по труду и занятости

И.И. Шкловец

 




Rambler's Top100

Все права защищены и охраняются законом © lawru.ru 2007 - 2016
Любое копирование материалов возможно с активной сылкой на сервер lawru.ru